At a Glance
- Tasks: Lead HR strategy and inclusion initiatives at a vibrant museum.
- Company: Canadian Museum of Immigration at Pier 21, dedicated to cultural diversity.
- Benefits: Competitive salary, inclusive workplace, and opportunities for professional growth.
- Other info: Join a dynamic team committed to celebrating diversity and community.
- Why this job: Make a real impact on organizational culture and employee well-being.
- Qualifications: Experience in HR leadership and a passion for inclusion.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Musée canadien de l’immigration du Quai 21 (MCI) recherche un directeur(trice) des ressources humaines et de la culture d’entreprise. Vous dirigerez la stratégie RH, la gouvernance et les initiatives d’inclusion pour réaliser la mission et les priorités stratégiques du musée. Vous conseillez la PDG et la haute direction sur l’efficacité organisationnelle, les tendances de la main-d’œuvre et la gestion des risques, tout en assurant le bien-être du personnel, les styles de leadership.
Directeur RH et Culture — Leadership et Inclusion in Halifax employer: Humi Inc.
Le Musée canadien de l’immigration du Quai 21 est un employeur exceptionnel qui valorise un environnement de travail inclusif et motivant, offrant des opportunités de développement professionnel et personnel. Avec une culture axée sur les personnes et un engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion, le MCI favorise la collaboration et l'innovation parmi ses 56 employés permanents et plus de 50 bénévoles. Situé dans un lieu emblématique, le musée offre également des avantages uniques tels que des partenariats avec des établissements d'enseignement et des initiatives de sensibilisation culturelle, rendant chaque jour de travail significatif et enrichissant.
