At a Glance
- Tasks: Guide and support healthcare teams to enhance patient experiences.
- Company: Join Lobe, a leader in auditory health services.
- Benefits: Competitive salary, professional development, and a supportive work environment.
- Other info: Dynamic role with opportunities for growth and community involvement.
- Why this job: Make a real impact on healthcare operations and team performance.
- Qualifications: Bachelor's degree and 5+ years in management or supervision.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
Rejoignez Lobe en tant que conseiller en leadership clinique, un rôle clé pour guider les équipes en clinique.
Mobilisez et soutenez les professionnels de la santé auditive pour offrir une expérience patient exceptionnelle.
En tant que conseiller en leadership clinique, vous aurez un impact significatif sur les opérations régionales.
Vous accompagnerez les audioprothésistes et le personnel d’accueil, tout en optimisant les performances cliniques et en favorisant le développement des compétences.
Votre mission inclura la gestion du changement et le recrutement pour renforcer nos équipes.
Key
Responsibilities
- Mobiliser et encadrer les équipes pour améliorer l’expérience patient
- Participer aux décisions de recrutement et gérer les évaluations de performance
- Planifier les horaires pour éviter les interruptions de service
- Analyser les KPI et veiller au respect des protocoles
- Accompagner les équipes lors d'activités communautaires
Requirements
- Baccalauréat en gestion ou domaine pertinent
- 5+ ans d’expérience en supervision ou gestion opérationnelle
- Diplôme valide et véhicule personnel
- Solide leadership et capacité d'adaptation
- Maîtrise de Microsoft Office
- Mettez votre leadership au service de la santé chez Lobe. #J-18808-Ljbffr
Conseiller Clinique en Leadership - Lobe in Boisbriand employer: Humanify
Notre client est un employeur de choix, offrant une culture de travail dynamique et collaborative dans la région de Québec. Avec des opportunités de croissance significatives, notamment la possibilité de devenir associé.e et d'acquérir des parts dans la division, l'entreprise valorise l'initiative entrepreneuriale et le développement professionnel. De plus, les employés bénéficient d'une rémunération compétitive, d'un système de bonification généreux, ainsi que d'avantages tels qu'un remboursement de kilométrage avantageux et un mode de travail hybride.
