At a Glance
- Tasks: Lead a dynamic team in developing innovative insurance solutions and modernizing platforms.
- Company: Join Humania, a trusted name in insurance for over 150 years.
- Benefits: Enjoy competitive pay, comprehensive benefits, and flexible remote work options.
- Other info: Work in a supportive culture that values empathy, integrity, and continuous improvement.
- Why this job: Make a real impact in a collaborative environment focused on innovation and growth.
- Qualifications: 5+ years in software development with leadership experience; agile methodology knowledge is a plus.
The predicted salary is between 130000 - 185000 $ per year.
Rendre l'assurance accessible à travers le Canada, de façon simple et pour tous, telle est notre ambition chez Humania.
Notre mutuelle conçoit des solutions d’assurance de personnes depuis 150 ans.
Pour garantir notre succès, nous offrons une expérience client unique en alliant innovation et relations de confiance avec nos partenaires.
Prenez part à la modernisation de nos plateformes et contribuez ainsi à la réalisation de projets d'envergure qui sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.
Chez Humania, nous investissons dans la technologie pour outiller nos équipes TI.
Le chef d’escouade ou la cheffe d’escouade assure la coordination, le leadership et la performance d’une équipe multidisciplinaire évoluant en mode agile et œuvrant sur les différents portefeuilles d’affaires.
Alliant expertise technique et sens humain, la personne titulaire du poste agit comme facilitatrice et point de référence, favorisant la cohésion, la qualité des livrables et la croissance professionnelle des collaborateurs et collaboratrices.
En collaboration avec les parties prenantes, elle contribue à la livraison de valeur continue, à l’alignement des priorités et à l’atteinte des objectifs stratégiques, dans le respect des valeurs d’Humania : collaboration, innovation et agilité.
- Gestion opérationnelle et technique
- Superviser la réalisation des projets et initiatives TI, en veillant à la qualité, au respect des échéanciers et à l’optimisation des ressources.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des solutions technologiques soutenant les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Assurer la qualité du code et des livrables (revues de code, application des bonnes pratiques).
- Garantir le respect des standards de sécurité, de conformité et d’architecture.
- Collaborer avec les Product Owners pour planifier et prioriser le backlog.
- Identifier les risques, enjeux et dépendances, et proposer des solutions adaptées.
- Appuyer l’équipe dans la résolution de problèmes techniques et opérationnels.
- Gestion d’équipe
- Encadrer, mobiliser et soutenir une équipe de développeurs multidisciplinaires.
- Influencer ses collègues et promouvoir des opportunités d’apprentissage.
- Favoriser la cohésion, la collaboration et l’efficacité au sein de l’escouade.
- Organiser et animer les cérémonies agiles (daily stand-ups, sprint planning, rétrospectives, etc.).
- Offrir du coaching au quotidien et encourager le développement professionnel des membres de l’équipe.
- Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.
- Amélioration continue
- Promouvoir les meilleures pratiques Dev Ops, CI/CD et d’automatisation.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) afin d’optimiser les processus et la productivité.
- Encourager l’innovation et l’expérimentation au sein de l’équipe.
- Contribuer à la veille technologique et au partage des connaissances au sein du service TI.
- Profil recherché
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
- Expérience 5+ ans en développement logiciel dont 2+ ans en rôle de leadership.
- Expérience en gestion de projets ou en encadrement d’équipes multidisciplinaires, un atout.
- Connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, etc.).
- Certification agile (Scrum Master, SAFe), un atout.
- Leadership mobilisateur et sens de la collaboration.
- Capacité à inspirer, coacher et développer les talents.
- Excellentes habiletés en communication et en vulgarisation.
- Esprit d’analyse et orientation vers les solutions.
- Excellente organisation du travail et gestion des priorités.
- Propulseur d’innovation et d’amélioration continue.
- Bilingue (français et anglais), à l’écrit et à l’oral, pour interagir avec des clients et partenaires anglophones.
Vous pourrez être principalement en télétravail.
La présence au bureau est requise sur une base occasionnelle (environ 1 fois par mois) pour des rencontres d'équipe ou des événements d'entreprise.
Humania offre une rémunération compétitive ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.
Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable et flexible où les valeurs de collaboration, d'empathie, d'innovation, d'agilité et d'intégrité guident notre quotidien.
- Québec, Quebec, Canada CA$130,000.00-CA$185,000.00 23 hours ago
- Trois-Rivières, Quebec, Canada 3 months ago
- #J-18808-Ljbffr
Chef d’escouade ou Cheffe d’escouade in Québec employer: Humania Assurance Inc.
At Humania, we pride ourselves on being an exceptional employer that fosters a collaborative and innovative work culture. As a Regional Director in Group Benefits Sales & Growth, you will have access to comprehensive benefits, professional development opportunities, and the chance to make a significant impact in the Ontario market and beyond. Our commitment to employee growth and a supportive environment makes Humania a rewarding place to advance your career while contributing to meaningful change in the industry.
