At a Glance
- Tasks: Lead strategic transformation projects and support executive teams in achieving their goals.
- Company: Dynamic consulting firm focused on human-centric strategies and organizational growth.
- Benefits: Full-time permanent position with opportunities for professional development and mentorship.
- Other info: Collaborative environment with a focus on innovation and continuous learning.
- Why this job: Make a real impact by helping organizations thrive and fostering team engagement.
- Qualifications: 7+ years of relevant experience, strong facilitation skills, and a passion for human potential.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Poste à combler : 1
Type : poste permanent à temps plein
Entrée en poste : dès que possible
Endroit : Rive-Sud de Montréal ou centre-ville de Montréal
Doit pouvoir se déplacer chez nos clients et sur les lieux de nos interventions (ensemble du territoire du Québec).
Humance est une firme-conseil alliant stratégies d’affaires et stratégies humaines. Nous œuvrons à tous les niveaux pour challenger le statu quo et aider les organisations à faire émerger une culture porteuse et engageante qui stimule la performance.
Experts en processus et orientés résultats, les collaborateurs et collaboratrices de la pratique Stratégie et transformation organisationnelle aident les dirigeants et dirigeantes à se positionner et à donner un sens à leur organisation pour favoriser la mobilisation de leurs équipes et ainsi leur permettre de contribuer pleinement à l’atteinte de leurs objectifs d’affaires.
En vous joignant à l’équipe de Humance, vous ferez partie d’une organisation dynamique qui place l’humain au cœur de son succès. Vos atouts seront mis à contribution dans un esprit de collaboration et de complémentarité.
Description du poste
Au sein de la pratique Stratégie et transformation organisationnelle de Humance, la personne retenue jouera un rôle clé dans des mandats à forte valeur stratégique. Elle interviendra notamment dans des démarches de transformation organisationnelle, de planification stratégique, ainsi que dans l’accompagnement ciblé des équipes de direction.
Dotée d’un esprit entrepreneurial, elle contribuera également à la croissance de la firme, en prenant part activement au développement des affaires. Elle agira en tant qu’ambassadrice de son expertise et de celle de Humance, en assurant une visibilité forte et crédible dans le marché – que ce soit par le biais de conférences, d’articles, de capsules vidéo, d’entrevues ou d’autres médiums de diffusion.
Principales tâches
- Participer activement aux mandats clients et à la réussite des projets;
- Jouer un rôle moteur dans l’évolution de la pratique Stratégie et transformation organisationnelle afin de demeurer à l’avant-garde des besoins de nos clients;
- Se maintenir à l’affût des tendances sectorielles, économiques et organisationnelles ayant un impact sur les enjeux RH;
- Exploiter les outils technologiques pour apprendre, innover, collaborer et enrichir en continu la qualité des services rendus;
- Contribuer au développement, au mentorat et à la progression de collègues;
- Établir, nourrir et renforcer des relations durables avec les clients;
- Participer activement aux initiatives de développement commercial de la firme.
Le profil que nous recherchons
- Motivation profonde à développer le potentiel humain, à accompagner les équipes de direction et à faire émerger des leviers transformationnels dans les organisations;
- Solide expérience dans la gestion de mandats RH variés, avec une capacité à intervenir autant en stratégie qu’en exécution;
- Intérêt affirmé pour le mentorat et le développement des talents, avec un réel désir de faire progresser ses collègues dans leur pratique;
- Maîtrise des approches collaboratives et des dynamiques d’intelligence collective pour faire émerger des solutions durables et engageantes;
- Solides compétences en facilitation et en animation de groupes, tant en mode présentiel que virtuel, auprès d’auditoires variés (équipes exécutives, parties prenantes, etc.);
- Grande aisance à évoluer en équipe, à composer avec l’ambiguïté et à intervenir dans des contextes à haute complexité stratégique ou humaine;
- Plus de 7 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 ans en service-conseil (critère essentiel);
- Diplôme universitaire en management, développement organisationnel, psychologie organisationnelle, ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, dans des contextes professionnels;
- Aisance avec les outils numériques de collaboration et de gestion de projet (Zoom, Miro, Asana, etc.).
Consultant·e | Stratégie et transformation organisationnelle | Rive-Sud de Montréal ou centre-ville de Montréal employer: Humance
Humance is an exceptional employer that prioritizes human potential and fosters a collaborative work culture. Located in the vibrant areas of Rive-Sud de Montréal and downtown Montréal, employees benefit from a dynamic environment that encourages professional growth through mentorship and innovative projects. With a strong focus on employee development and a commitment to challenging the status quo, Humance offers a rewarding opportunity for those looking to make a meaningful impact in organizational strategy and transformation.
