Recruiter in Granby

• Recruteur ou recruteuse, recrutement à volume élevé
• Granby et Saint-Hyacinthe (Québec) · Hybride

Le poste

Hudson Talent Solutions recrute, pour le compte de l'un des fabricants de chocolat et de confiseries les plus emblématiques au monde, un recruteur ou une recruteuse bilingue afin de soutenir le recrutement à volume élevé dans ses sites de fabrication de Granby et de Saint-Hyacinthe, au Québec.

Ce poste est en mode hybride, avec une présence au bureau trois jours par semaine.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de site, les gestionnaires d'embauche et les équipes RH afin d'assurer un flux constant de talents, du premier contact jusqu'à l'offre d'emploi.

• Ce que vous ferez concrètement
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour des postes à volume élevé en production, en opérations et en soutien aux usines.
• Trouver des candidats par l'entremise de sites d'emploi, des réseaux sociaux, des recommandations, des salons de l'emploi et de partenariats avec la communauté dans les régions de Granby et de Saint-Hyacinthe.
• Effectuer la présélection des candidats, coordonner les entrevues et tenir les candidats informés et engagés tout au long du processus.
• Organiser des événements de recrutement et des journées d'embauche sur place, et participer aux salons de l'emploi locaux.
• Collaborer avec les responsables de site et les gestionnaires d'embauche afin de bien comprendre leurs besoins en personnel et leurs priorités.
• Tenir à jour les dossiers des candidats et les rapports dans le système de suivi des candidatures.
• Coordonner les offres d'emploi et la transition vers l'intégration avec les RH afin d'assurer une arrivée harmonieuse des nouveaux employés.
• Suivre les activités de recrutement et l'état du bassin de candidats, et communiquer des mises à jour régulières aux parties prenantes.
• Le profil recherché
• Une personne qui s'épanouit dans un environnement dynamique à volume élevé et qui sait gérer plusieurs postes ouverts à la fois.
• Une excellente communication en français et en anglais, avec l'aisance de passer d'une langue à l'autre au quotidien.
• Une personne organisée et rigoureuse, capable de faire avancer les dossiers sans perdre en précision.
• Une personne qui aime le contact humain, être sur le terrain et bâtir des relations avec les équipes des sites et la communauté locale.
• Une personne proactive et débrouillarde, toujours à la recherche de nouvelles façons d'attirer les talents dans un marché local concurrentiel.
• Ce que vous apportez
• Expérience en recrutement à volume élevé, idéalement dans un environnement manufacturier, de production ou industriel.
• Expérience du cycle complet de recrutement, de la recherche de candidats jusqu'à l'offre d'emploi.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

La connaissance de l'anglais est requise pour ce poste, car vous travaillerez régulièrement avec des gestionnaires d'embauche, des partenaires RH et des équipes de recrutement anglophones ailleurs en Amérique du Nord.

• Expérience avec un système de suivi des candidatures (ATS).
• Capacité à travailler en mode hybride, avec une présence trois jours par semaine à Granby et à Saint-Hyacinthe, au Québec.
• Quelques mots sur nous

Chez Hudson Talent Solutions, nous accompagnons des organisations de premier plan à l'échelle mondiale dans la constitution de leurs équipes, et nous recrutons pour ce poste au nom de notre client.

Notre équipe est collaborative, tournée vers l'avenir et déterminée à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients comme aux candidats.

Nous sommes fiers d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, qui valorise la diversité et favorise un environnement inclusif pour toutes et tous.

Cette description de poste peut avoir été améliorée à l'aide d'outils d'intelligence artificielle afin d'en améliorer la clarté et la mise en forme.

Toutes les exigences, responsabilités et modalités du poste sont définies par Hudson Talent Solutions et peuvent être modifiées selon les besoins de l'entreprise.

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