The House of Commons Administration is seeking a Senior Corporate Compensation and Total Rewards Analyst in Ottawa. This full-time role requires bilingual English and French, and involves guiding the compensation framework, programs, and related initiatives to ensure fairness and competitiveness.
You will analyze data, support collective bargaining requirements, and coordinate with finance for forecasts and budgets.
#J-18808-Ljbffr
Senior Total Rewards & Compensation Architect in Ottawa employer: House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
L'Administration de la Chambre des communes est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion, offrant un environnement de travail collaboratif où chaque employé peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue, une semaine de travail de 35 heures et un minimum de quatre semaines de vacances, nous nous engageons à favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. En tant que directeur·rice, Gestion des talents et de la mobilisation, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans le développement des capacités organisationnelles tout en bénéficiant d'une carrière enrichissante au sein d'une institution qui soutient la démocratie parlementaire.
Contact Details:
House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada) Recruitment Team
