At a Glance
- Tasks: Lead the growth of our API Marketplace and collaborate with cross-functional teams.
- Company: Join Hopper, a leader in innovation and technology.
- Benefits: Remote work, competitive salary, and opportunities for professional growth.
- Other info: Innovative solutions and agile methodologies are at the core of our work.
- Why this job: Make an impact by developing cutting-edge API products in a dynamic environment.
- Qualifications: 7+ years in product management and experience with B2B API development.
The predicted salary is between 121500 - 148500 $ per year.
Entrez dans l'univers de l'innovation chez Hopper en tant que Gestionnaire Principal API Marketplace.
Ce rôle à distance se concentre sur la définition des capacités API pour les partenaires d'entreprise.
Nous recrutons un Gestionnaire de Produit Principal pour diriger la croissance de notre API Marketplace HTS.
Ce poste vous permettra de structurer, tester et lancer des produits API en collaboration avec plusieurs équipes, tout en utilisant des méthodes agiles et des outils d'IA pour accélérer le développement.
Key
Responsibilities
- Concevoir le fonctionnement du marketplace API HTS
- Interagir avec des PM pour affiner l'intégration API
- Gérer les revenus et analyser la rentabilité des capacités
- Établir la documentation API et les normes de développement
- Prioriser les lancements en fonction des capacités futures
Requirements
- Plus de 7 ans en gestion de produits
- Expérience dans le développement de produits B2B de type API
- Compétences en prototype avec des outils d'IA
- Solide compréhension des structures de commission
- Excellentes capacités de communication et documentation
Mettez en œuvre des solutions innovantes et collaborez avec des équipes multifonctionnelles pour propulser Hopper et son API Marketplace. #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Principal API Marketplace chez Hopper in Québec employer: Hopper
Hopper is an exceptional employer that fosters an entrepreneurial culture, encouraging innovation and risk-taking in a fully remote environment. With competitive salaries, comprehensive benefits including 100% premium coverage for group insurance, unlimited PTO, and generous parental leave, employees are empowered to thrive both personally and professionally. The opportunity to work on groundbreaking products in the travel fintech space alongside dynamic teams ensures that every team member can make a significant impact while enjoying a supportive and open communication culture.
