At a Glance
- Tasks: Transform data into clear decisions and support business leaders with financial insights.
- Company: Join Hopper, a dynamic company focused on strategic finance.
- Benefits: Competitive salary, flexible work environment, and opportunities for professional growth.
- Other info: Exciting role with opportunities for career advancement and collaboration.
- Why this job: Make a real impact by guiding strategic financial decisions at a leading company.
- Qualifications: 4+ years in strategic finance, strong Excel/Google Sheets skills, and SQL knowledge.
The predicted salary is between 90000 - 110000 $ per year.
Maîtrisez la modélisation financière et SQL comme partenaire stratégique de Hopper. Transformez les données en décisions claires. Ce poste de gestionnaire soutient les leaders d'affaires dans l'évaluation de la performance et des occasions. Vous développerez des modèles intégrés, des prévisions, des analyses de scénarios et des recommandations pour la haute direction et le chef de la direction financière. Le rôle couvre également les partenariats, les investissements et la planification stratégique.
Responsabilités principales:
- Construire des modèles financiers intégrés et des analyses de sensibilité
- Évaluer la tarification, le partage des revenus et le RCI
- Soutenir le financement, les fusions-acquisitions et la répartition du capital
- Diriger les revues des résultats par rapport aux plans
- Préparer des documents pour la direction, le conseil et les investisseurs
Exigences:
- Au moins quatre ans en finance stratégique, banque ou FP&A
- Maîtrise des modèles à trois états financiers et des DCF
- Expertise d'Excel ou Google Sheets
- Connaissance pratique de SQL et des outils d'IA
- Diplôme en finance, économie ou discipline quantitative
Apportez votre expertise en modélisation, prévisions et SQL pour orienter les décisions financières stratégiques de Hopper.
Gestionnaire Finance Stratégique Hopper in Montréal employer: Hopper
Hopper is an exceptional employer that fosters an entrepreneurial culture, encouraging innovation and risk-taking in a fully remote environment. With competitive salaries, comprehensive benefits including 100% premium coverage for group insurance, unlimited PTO, and generous parental leave, employees are empowered to thrive both personally and professionally. The opportunity to work on groundbreaking products in the travel fintech space alongside dynamic teams ensures that every team member can make a significant impact while enjoying a supportive and open communication culture.
