Analysez les griefs et accompagnez les gestionnaires en relations de travail à l'Hôpital Montfort, dans un environnement hospitalier francophone.
Sous la responsabilité du Gestionnaire, Relations de travail et rémunération, vous interprétez les conventions collectives, les lois et les politiques internes. Vous conseillez les gestionnaires dans les mesures disciplinaires, les conflits et les relations patronales-syndicales. Vous analysez les situations, préparez les dossiers et formulez des recommandations. Vous participez aussi aux plaintes et aux enquêtes en milieu de travail.
Responsabilités clés :
- Analyser et traiter les griefs
- Accompagner les gestionnaires dans les processus disciplinaires
- Préparer les dossiers pour les audiences
- Participer aux enquêtes en milieu de travail
- Collaborer aux comités de relations de travail
Exigences :
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines, droit ou administration
- Deux années d'expérience en relations de travail en milieu syndiqué
- Connaissance des lois du travail des hôpitaux publics ontariens
- Maîtrise de Microsoft Office et du courrier électronique
- Communication intermédiaire en français et en anglais
Votre analyse, votre communication et votre expertise des griefs soutiennent des relations de travail constructives à Montfort.
Conseiller Relations de Travail Montfort employer: Hôpital Montfort
L'Hôpital Montfort est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur l'excellence des soins. Situé dans la région dynamique de Prescott/Russell et Ottawa, Montfort favorise le développement professionnel continu et l'innovation, tout en s'engageant à servir une communauté francophone grandissante. Avec des programmes de formation intensifs et un soutien pour les interventions en santé mentale, chaque intervenant a l'opportunité de faire une différence significative dans la vie des patients.
