Responsabilités Principales
Sous la supervision du ou de la chef(fe) d'équipe production et équipement, le mécanicien(ne) industrielle aura pour principales responsabilités :
- Réaliser des assemblages mécaniques, pneumatiques pour divers équipements et projets.
- Manipuler différents outils pour modifier des pièces requises en production (ex : meuleuse, moulin, tour, perceuse, scie.) ;
- Respecter les échéanciers demandés par la production ;
- Lire et comprendre les dessins d’assemblage mécanique ;
- Effectuer un minimum de tâches en électricité (branchement/débranchement de moteurs électriques, thermocouples et sondes de contrôle)
- Participer au contrôle qualité en lien avec les processus de production.
- Contribuer à l’installation des équipements assemblés.
- Représenter l’équipe de production lors des réunions quotidiennes liées aux projets.
- Participer au démontage et à l’expédition des équipements.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements et outils.
- Réaliser d’autres tâches connexes, telles que le soutien aux bâtiments.
Profil Recherché
- Formation : DEP en mécanique industriel ou équivalent, avec un minimum de 3 ans d’expérience.
- Expérience en automatisation industrielle et fabrication de machines
- Permis de conduite de chariot élévateur.
- Permis de conduire valide et passeport sans restriction de voyage.
- Langues :
- Maîtrise du français (écrit et oral).
- Anglais fonctionnel (interactions avec des clients au Canada anglais et aux États-Unis).
Qualités Personnelles
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens de l’organisation et de l’initiative.
- Aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.
#J-18808-Ljbffr
Mécanicien(ne) industriel / ville Saint-Laurent in Montréal employer: HLC Talent
Notre client est un employeur de choix dans le secteur manufacturier au Québec, offrant un environnement de travail collaboratif où la créativité et la participation sont valorisées. Avec des opportunités de croissance professionnelle, un programme d'assurance collective et un régime de retraite avantageux, cette entreprise s'engage à soutenir ses employés tout en leur permettant de jouer un rôle clé dans l'optimisation des processus financiers et la prise de décisions stratégiques.
