Technicien(ne) informatique – Systèmes, Virtualisation et IA in Québec

• Principales responsabilités
• Gestion de l'hébergement virtuel : Administrer, optimiser et assurer la maintenance de notre environnement de virtualisation
• Bases de données : Installer, configurer, sécuriser et assurer la maintenance de serveurs SQL.
• Intégration de l'IA : Collaborer au déploiement, à l'automatisation et au support technique d'outils et de modèles basés sur l'intelligence artificielle.
• Support et infrastructure : Assurer le support technique pour les infrastructures réseaux et serveurs.
• Support de base du logiciel ACCEO
• Profil recherché
• Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaires en informatique, ou expérience équivalente.
• Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de serveurs et virtualisation (Power Shell, Active Directory, Windows Server, TI générale).
• Compétences en virtualisation : Maîtrise éprouvée des environnements d'hébergement virtuels (Proxmox et VMware).
• Compétences SQL : Solide expertise dans l'installation, l'indexation et la gestion de Microsoft SQL Server.
• Compétences en IA : Intérêt marqué ou expérience pratique avec les technologies d'IA.
• Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour interagir avec nos partenaires et documenter les systèmes.
• Aptitudes personnelles : Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; Autonomie, débrouillardise et grande curiosité technologique ; Sens des responsabilités et respect des normes de sécurité informatique ; Sens aigu du service à la clientèle et volonté constante d’assurer la satisfaction des utilisateurs.
• Ce que nous vous offrons
• L’opportunité de joindre une entreprise en forte croissance
• Travail à domicile (Télétravail)
• Un poste permanent, temps plein (37.5 h) du lundi au vendredi
• Horaire du lundi au vendredi (de jour)
• Possibilité de réaliser vos objectifs professionnels
• Environnement de travail stimulant
• Une assurance médicale payée par l’employeur dès le premier jour
• 3 semaines de vacances dès la première année
• 5 jours de congé personnels par année
• Un programme de REER avec participation de l’employeur
• Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle)

Conditions : Seuls les candidats retenus seront contactés.

Harris Computer souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés.

Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

À propos d’ACCEO Services de garde

ACCEO Services de garde est une solution développée par ACCEO Solutions inc., une division de Harris Computer.

Depuis plus de 35 ans, nous concevons des applications intelligentes et performantes qui simplifient la vie de nos utilisateurs.

Nos solutions accompagnent les CPE et garderies privées dans l’optimisation de leur gestion, leur permettant d’aller plus loin tout en gagnant en efficacité.

En constante évolution, nos produits s’adaptent aux besoins du marché et aux réalités des gestionnaires.

Forts de notre expertise et de notre vision innovante, nous sommes fiers d’être les leaders incontestés de ce secteur.

At Harris, we believe great people build great software.

We offer an environment where employees are empowered to make a real impact, grow their skills, and shape their careers.

Our teams enjoy a supportive, award‑winning culture, a casual and collaborative workplace, and opportunities to learn from a diverse group of businesses and industries.

We are financially strong and proudly part of Constellation Software Inc. (CSI), the largest software company in Canada, providing long‑term stability alongside entrepreneurial autonomy.

In addition to a competitive compensation and benefits package, we offer meaningful perks, flexibility, and—most importantly—a culture that values people, curiosity, and having fun while doing great work.

Follow us on Linked In to learn more about our culture, values, and career opportunities.

Harris is an Equal Opportunity Employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.

Applicants who require a reasonable accommodation due to a disability may contact us by email at Harris Talent Acquisition@harriscomputer. com.

Accommodation requests may be made at any time.

This email address is dedicated solely to accommodation requests and cannot be used to inquire about application status.

Know Your Rights Poster EO 13496: Notification of Employee Rights under Federal Labor Laws Our commitment to fair and equitable hiring.

As part of our recruitment process, we use artificial intelligence (AI) tools during the initial screening phase to help identify candidates whose qualifications most closely align with the requirements of the role.

This technology supports efficiency and consistency in the early stages, but it never replaces human judgement.

All subsequent evaluations and final hiring decisions are made by our recruitment professionals.

AI does not make final hiring decisions.

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