At a Glance
- Tasks: Lead sales and marketing strategies in the ERP sector while managing a dynamic team.
- Company: Join Harris, a leader in ERP solutions with a focus on innovation.
- Benefits: Competitive salary, travel opportunities, and a chance to shape the future of sales.
- Other info: Exciting environment with opportunities for professional growth and development.
- Why this job: Make a real impact by driving sales and building strong client relationships.
- Qualifications: Business or marketing degree, 5+ years in software sales, and leadership experience.
The predicted salary is between 90000 - 110000 $ per year.
Saisissez l'opportunité de devenir Leader en ventes et marketing chez Harris, spécialisée dans le secteur ERP.
Ce rôle crucial combine stratégie de vente et relation client pour optimiser les résultats commerciaux.
En tant que leader, vous élaborerez des plans de vente, superviserez une équipe tout en agissant comme représentant de l'entreprise auprès des clients.
Vous exploiterez votre expertise pour générer des pistes de vente et établir des relations de confiance avec les clients stratégiques.
Votre talent pour la communication et l'organisation est essentiel dans ce contexte.
Responsabilités clés
- Développer des stratégies de vente et marketing dans le secteur ERP
- Agir en tant que principal point de contact lors des ventes
- Motiver et encadrer votre équipe de vente
- Identifier et développer des pistes de vente
- Suivre les tendances du marché pour anticiper les besoins
Exigences
- Diplôme en affaires ou marketing
- Plus de 5 ans d'expérience dans la vente de logiciels
- Plus de 3 ans en leadership d'équipe
- Compétences démontrées en négociation complexe
- Disponibilité à voyager pour des visites clients
Votre expertise en ventes ERP et votre capacité à inspirer seront clés pour le succès de Harris. #J-18808-Ljbffr
Leader en ventes et marketing chez Harris in Québec employer: Harris Computer
Harris Computer is an exceptional employer that fosters a collaborative and innovative work culture, making it an ideal place for professionals seeking to advance their careers in tax compliance and acquisitions. Located in Canada, employees benefit from a supportive environment that prioritizes professional growth, offers competitive compensation, and encourages work-life balance, all while being part of a dynamic team that plays a crucial role in the company's strategic initiatives.
