Notre client est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des finances et des services administratifs pour jouer un rôle stratégique au sein d’une entreprise québécoise en croissance dans le secteur de la construction. La personne recherchée supervisera les activités financières et administratives, dirigera une équipe de quatre personnes et conseillera la direction dans ses décisions d’affaires. Poste permanent. Temps plein (38 heures/semaine). Salaire entre 130 000$ à 150 000$ par année. Superviser les opérations financières, comptables et administratives de l’entreprise ; Encadrer, mobiliser et développer une équipe de quatre personnes ; Assurer la fiabilité des états financiers et des rapports de gestion ; Coordonner les budgets, les prévisions financières et la gestion de trésorerie ; Développer des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPI) ; Analyser la rentabilité des projets, les marges et les coûts de construction ; Conseiller la direction sur les décisions financières et les stratégies de croissance ; Identifier les risques financiers et les occasions d’optimisation ; Améliorer les processus, les contrôles internes et les outils de gestion ; Assurer les relations avec les institutions financières, les auditeurs et les partenaires professionnels. Titre CPA, un atout ; Formation universitaire en comptabilité, en finance, en administration ou dans un domaine pertinent ; Expérience significative en direction financière, en contrôle financier ou dans un poste similaire ; Expérience en gestion et en développement d’équipe ; Connaissance du secteur de la construction ou de la gestion par projets, un atout important ; Solides compétences en analyse financière, en budgétisation, en prévisions et en gestion de trésorerie ; Maîtrise des systèmes comptables et des outils technologiques ; Capacité à vulgariser les données financières et à conseiller des gestionnaires non financiers ; Bilinguisme français-anglais, un atout.
#J-18808-Ljbffr
Directeur(trice) des finances et services administratifs in Saint-Bruno-de-Montarville employer: Groupe RP
Notre client se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture d'innovation et de collaboration, offrant des opportunités de croissance professionnelle dans le secteur dynamique du minier. Avec un salaire compétitif de 150,000$ et plus, ainsi que des avantages tels que des horaires flexibles et un environnement de travail stimulant, les employés sont encouragés à développer leurs compétences tout en contribuant à des projets significatifs. Situé dans une région stratégique, ce poste permet également de tisser des liens avec des partenaires clés et de participer activement à l'évolution du marché.
