At a Glance
- Tasks: Help clients find their perfect home and manage rental inquiries with professionalism.
- Company: Join Groupe Robin, a trusted name in property management with 50 years of history.
- Benefits: Enjoy competitive benefits, including health insurance, fitness reimbursements, and flexible work-life balance.
- Other info: Dynamic work environment with opportunities for growth and continuous training.
- Why this job: Make a real difference in people's lives by helping them find their ideal living space.
- Qualifications: Strong communication skills and ability to multitask while working independently and in a team.
The predicted salary is between 36000 - 44000 $ per year.
Groupe Robin - Saint-Hyacinthe
Temps plein
Gestion immobilière
Compétences
- Communication
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
Responsabilités principales
- Répondre aux demandes d'infos logements par téléphone ou par courriel selon les standards du Groupe Robin et avec une éthique professionnelle exemplaire
- Évaluer le besoin du locataire et cibler le bon produit
- Effectuer les visites d'appartements avec les clients et conseiller selon ses besoins
- Apporter votre aide dans la création des documents du locataire
- Devoir se déplacer dans le cadre de ses fonctions, vous devez donc avoir accès à une voiture (permis de conduire valide)
- Au besoin, effectuer des remplacements au niveau de la réception
- Répondre à toutes autres demandes du département de location concernant l'administration et la gestion du département.
Exigences et compétences
- Excellentes habiletés de communication à l'oral et à l'écrit
- Aime jongler avec plusieurs dossiers à la fois
- Est autonome, mais qui adore le travail d'équipe.
Avantages du Groupe Robin
- Régime modulaire d'assurances collectives pour prendre soin de vous et de vos proches
- Programme d'aide aux employés
- Télémédecine: accès à un médecin et autres spécialistes de la santé 24/7 virtuellement
- Programme de remboursement des activités physiques
- REER collectif avec participation de l'employeur
- Un service de garde éducatif en communauté priorisant les enfants de nos employés
- Programme de référencement employé avec prime de 500 à 750 $
- Programme de référencement d'un nouveau résident dans nos RPA: 750$
- Programme de reconnaissance des années de service
- Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
- Congés mobiles pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle
- Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté
- Rabais sur les repas au travail
- Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
- Possibilité d'évolution dans tous les secteurs d'activités du Groupe Robin
- Allocation cellulaire
- Remboursement du KM
- Événements d'entreprises
- Programme de formation continue
- Un environnement de travail au goût du jour !
Des racines fortes pour grandir, ENSEMBLE
Chez Groupe Robin, nos talents s'appuient sur 50 ans d'histoire pour s'épanouir & évoluer. Parce que grandir ENSEMBLE, c'est ce qui nous rend plus forts.
Ce poste d'agent(e) de location vous permettra de contribuer à une entreprise qui grandit avec ses talents.
Horaire variable selon les besoins opérationnels, à l'intérieur des heures d'ouverture du bureau de location :
- Lundi au jeudi: 8 h 30 à 19 h
- Vendredi: 8 h 30 à 18 h
- Samedi et dimanche: 9 h à 16 h
La personne recherchée doit être disponible pour travailler certains soirs jusqu'à 19 h ainsi que les dimanches, en alternance.
Agent.e. à la location in Ottawa employer: Groupe Robin
Groupe Robin, une entreprise familiale située à Saint-Hyacinthe, se distingue par son engagement envers ses employés et sa culture de travail collaborative. En offrant des avantages tels qu'un régime d'assurances collectives modulaires, un programme de formation continue et des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise, nous favorisons un environnement où chaque membre peut s'épanouir tout en contribuant à une expérience client exceptionnelle. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique qui valorise le bien-être et le développement professionnel de ses employés.
