Adjoint juridique litige, horaire de soir 100% télétravail Notre client, un cabinet d'avocats reconnu pour son expertise en litige crée un poste d'adjoint juridique qui travaillera les fins d'après-midis et soirées. Le travail sera effectué entièrement en télétravail!
Vous pouvez choisir l'horaire qui vous convient, entre 24 et 35 hrs/sem travaillées, uniquement la semaine ou une combinaison de soirs/semaine et jours/week-end !Le bilinguisme, la maitrise des procédures civiles et l'autonomie de travail à distance sont des qualités requises pour occuper cet emploi de rêve!
Avantages sociaux complets offerts ! VOTRE RÔLE :En tant qu'adjoint juridique en litige, vos tâches incluront notamment: Préparer les procédures usuelles en litige ;Être la personne ressource pour la préparation et la révision des différents documents ;Tenir les dossiers à jour et conformes aux procédures juridiques ;Gérer l'ouverture, le suivi et le classement électronique des dossiers. COMPÉTENCES RECHERCHÉES :Formation d'adjoint juridique : DEP ou DEC bureautique avec spécialisation juridique ou DEC en techniques juridiques ;Expérience dans un rôle d'adjoint juridique en litige requise ;Maitrise du français, lu parlé et écrit ;Maîtrise de la suite Microsoft Office. L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu.
Suivez-nous sur LinkedIn CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l'adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 26-0319P. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST - Numéro de permis : AP-2000442
Adjoint juridique litige, horaire de soir 100% télétravail in Montréal employer: Groupe Montpetit
The City of Laval is an exceptional employer, offering a unique opportunity to lead and influence within the third largest city in Quebec. With a strong commitment to public service, employees benefit from competitive working conditions, including generous vacation time, comprehensive insurance, and a defined benefit pension plan, all within a supportive and inclusive work culture that values diversity and fosters professional growth.
