Directeur ou directrice de projets, Développement de projets in Laval

Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous! Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!

Relevant de la Directrice, Développement de projets – Industriel et Centre de données, le directeur ou la directrice de projets, Développement de projets assurera divers suivis avec les intervenants des différents départements tels que le Développement, l’Urbanisme, le Légal, l’Ingénierie, le Développement durable ainsi que tous les professionnels externes. La personne travaillera en étroite collaboration avec ceux-ci afin de s’assurer que les projets en cours soient prêts pour l’équipe d’exécution en respectant l’échéancier établi avec le client.

Responsabilités:

• Élaborer et présenter des propositions concurrentielles pour des solutions techniques en accord avec les besoins et les attentes des clients tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe affectée au projet.
• Participer à l’élaboration des plans, des budgets, des devis techniques, des échéanciers, des phasages, ainsi que des contrats de construction pour les projets durant la phase développement.
• Élaborer et présenter aux parties prenantes une planification détaillée, un calendrier des activités, les budgets, les effectifs et les contraintes relatives au projet.
• Coordonner avec l’estimateur, le surintendant, l’adjointe de projets et le contrôleur de coûts durant la phase de développement.
• Effectuer les recherches préliminaires pour les études de faisabilité pendant l’élaboration du projet.
• Coordonner et réaliser les programmes de vérifications diligentes lors de l’acquisition d’une propriété.
• Effectuer l’analyse des risques, recommander et mettre en place les plans de mitigation et de contingence appropriés afin de s’assurer de la réussite du projet.
• Valider la documentation technique générée par les différents intervenants avant de transmettre les informations aux clients et aux parties prenantes.
• Assurer une communication fluide et une collaboration étroite avec les différentes parties prenantes.
• Collaborer quotidiennement avec le département de l’Urbanisme pour faire avancer les dossiers auprès des municipalités.
• Maintenir un lien de confiance avec les clients, les professionnels et tous les autres intervenants internes et externes en assurant une communication adéquate.
• S’assurer que les objectifs de satisfaction de la clientèle sont atteints selon les normes et les exigences de MONTONI en agissant à titre de personne ressource auprès de la clientèle et des partenaires pour les activités en cours.
• Chapeauter le programme de contrôle de qualité des plans, des procédures ainsi que des standards durant la phase de développement.
• Maintenir une vision globale de l’avancement des travaux de conception et de la profitabilité des mandats professionnels.
• Assurer le suivi des opportunités de développement et l’utilisation de la plateforme Salesforce.
• Analyser les soumissions de professionnels et sous-traitants pour assister le département de l’Approvisionnement.
• Toutes autres tâches connexes.

Expérience en gestion d’équipe. Baccalauréat en génie de la construction ou domaine connexe. Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement et gestion de projets immobiliers. Expérience dans le secteur industriel (un atout important). Membre de l’Ordre des ingénieurs (atout). Connaissance de Procore, AutoCAD et outils de gestion de projet (atout). Bilinguisme requis pour collaborer avec des partenaires et clients.

Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale, rémunération équitable et avantageuse, contribution REER de l'employeur en collaboration avec l’employé, assurances collectives généreuses incluant une couverture médicale et dentaire, activités sociales multiples et une vie au travail animée, flexibilité d'horaire et politique de télétravail, comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives, réfrigérateur à collations gratuites et du vrai bon café, services sur place (nettoyeur, changement de pneus saisonniers), billets de hockey ou de spectacles à gagner régulièrement.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées.