Chef(fe) de marque, Maquillage et portefeuille américain – Marcelle in Montréal

Groupe Marcelle est présentement à la recherche d’un·e Chef(fe) de marque, Maquillage et portefeuille américain – Marcelle pour un poste permanent à temps plein.

Relevant de la Directrice Marketing, Marcelle, le ou la Chef(fe) de marque participera activement au développement de produits et pilotera la stratégie d’innovation ainsi que les lancements de la catégorie Maquillage sur les marchés canadien et américain.

La personne titulaire du poste s’appuiera sur l’analyse de la performance de la catégorie, des produits et de leur rentabilité afin d’assurer une gestion efficace du portefeuille Maquillage et du cycle de vie des produits.

Elle collaborera également avec de nombreux partenaires internes et externes afin d’assurer l’exécution des initiatives de la marque.

Ce rôle est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de la catégorie Maquillage pour le marché américain, de l’identification des opportunités de croissance et de la collaboration avec les différentes équipes afin de maximiser la performance de la marque et sa rentabilité.

UNE CARRIÈRE SIGNÉE GROUPE MARCELLE

Chez Groupe Marcelle, nous osons progresser ensemble et s’investir pleinement pour construire un avenir à la hauteur de notre fierté canadienne.

• Lieu de travail
• 400, avenue Sainte-Croix, Saint-Laurent (Québec)
• Mode de travail hybride – trois (3) jours par semaine au bureau

Pourquoi choisir Groupe Marcelle ?

• Une entreprise canadienne et en pleine croissance
• Un environnement stimulant où l’audace, le pouvoir d’agir et le partenariat sont encouragées
• Une équipe humaine et engagée, composée de personnes passionnées qui avancent ensemble
• Des conditions à la hauteur de ton talent
• Salaire de base concurrentiel
• Horaires flexibles favorisant l’équilibre travail-vie personnelle, incluant la possibilité de terminer plus tôt le vendredi
• Assurances médicales et dentaires
• Compte de gestion santé et mieux-être
• Régime de retraite et CELI
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Boni de performance
• Vacances payées durant le temps des Fêtes
• Congé payé pour ton anniversaire
• Rabais employés sur l’ensemble des produits du Groupe Marcelle, avec des nouveautés en primeur
• Accès gratuit à notre gym au siège social
• Avantages exclusifs – Siège social
• Grand stationnement extérieur gratuit (option de stationnement intérieur payant)
• Emplacement facilement accessible à pied du métro Du Collège
• CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE
• Élaborer des plans d’affaires solides permettant de générer une croissance profitable pour le portefeuille Maquillage et le marché américain;
• Développer une compréhension approfondie du portefeuille de produits et formuler des recommandations afin d’optimiser l’offre;
• Assurer une vigie constante de la concurrence, analyser les marchés canadien et américain des cosmétiques et de la beauté, ainsi que les tendances de consommation, afin d’identifier des opportunités et soutenir la croissance continue de la marque;
• Collaborer avec les équipes Innovation et Recherche et Développement dans le cadre des lancements de nouveaux produits et des extensions de gamme, en tenant compte des tendances du marché et des besoins des consommateurs, tout en bâtissant un portefeuille Maquillage équilibré et rentable;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des Ventes, des Achats, de la Logistique, du Marketing et des Finances afin de développer des analyses de rentabilité et des recommandations d’affaires pour les nouveaux lancements;
• Présenter des recommandations et des stratégies à la haute direction;
• Collaborer avec le Gestionnaire de marque principal afin de recommander les stratégies de prix, les marges, la distribution, les prévisions de ventes, la rationalisation de produits, les stratégies de retrait du marché et toute autre initiative liée à la catégorie Maquillage et au portefeuille américain;
• Collaborer avec les équipes de Mise en marché (Go-to-Market), des Communications ainsi qu’avec les équipes multidisciplinaires afin de renforcer les campagnes, les activations et les initiatives d’affaires visant à stimuler la croissance de la catégorie Maquillage et du marché américain.
• NOUS AIMERIONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ
• Baccalauréat en communications, en marketing ou dans un domaine connexe;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en marketing et communications, idéalement dans les secteurs des cosmétiques, de la beauté, du maquillage ou tout autre domaine connexe de l’industrie des produits de consommation;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse des données afin d’orienter efficacement les stratégies d’innovation et les lancements de produits de la marque;
• Expérience dans l’analyse de données de marché (ex. : Nielsen) ainsi qu’avec les outils d’analyse des ventes;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Power Point);
• Capacité à interpréter des données financières (états des résultats, analyses de prix, etc.);
• Connaissance du marché américain des cosmétiques et des produits de beauté, des principaux détaillants et/ou des tendances mondiales de l’industrie de la beauté (atout important).
• ET SI VOUS ÊTES
• Passionné(e) par les cosmétiques, le maquillage et les soins de la peau;
• Curieux(se), audacieux(se), positif(ve) et doté(e) d’un fort esprit de collaboration;
• Organisé(e), autonome et capable de faire preuve d’initiative;
• À l’aise dans un environnement dynamique où plusieurs priorités et échéanciers serrés doivent être gérés simultanément;
• Agile, flexible et capable de s’adapter rapidement au changement.

La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative.

Dans le souci de faire évoluer ses pratiques et d’adopter des solutions innovantes, Groupe Marcelle peut utiliser des outils assistés par l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir l’analyse et la présélection des candidatures.

Ces outils appuient le travail de notre équipe d’acquisition de talents sans remplacer le jugement humain.

Toutes les décisions d’embauche font l’objet d’une révision humaine et ne reposent jamais uniquement sur un traitement automatisé.

#J-18808-Ljbffr