Conseiller·ère juridique in Longueuil

Envie de mettre ton expertise au service d’un groupe en pleine croissance ? Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises immobilières, dont Investiir, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l’innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.

Nos équipes sont composées de professionnel·le·s passionné·e·s, dévoué·e·s et créatif·ve·s, chacun·e expert·e dans son domaine et animé·e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. Cette synergie nous permet de nous démarquer et d’atteindre des sommets d’excellence.

Le ou la Conseiller·ère juridique est le premier point de contact juridique de l’organisation et un partenaire stratégique de la direction. Tu assures la sécurité juridique, la rigueur contractuelle et le soutien opérationnel des entités du Groupe Gibault, incluant notamment Développement Investiir et ses filiales : tu traites les dossiers à l’interne et tu diriges les avocats externes lorsqu’un mandat le requiert. Tu travailleras en étroite collaboration avec le comité administratif du Groupe, composé de la directrice des ressources humaines et du CFO, afin de soutenir la croissance et la stabilité juridique de l’ensemble du portefeuille d’entreprises.

Tes principales responsabilités – Volet Légal

• Conseil juridique et gestion des risques : conseiller le comité de direction et les équipes internes (construction, ventes, marketing) en vulgarisant les questions juridiques pour faciliter la prise de décision. Évaluer les risques, soupeser les enjeux, élaborer les stratégies de règlement et émettre les avis juridiques. Veiller à la couverture d’assurance de l’entreprise.
• Contrats et transactions immobilières : rédiger et réviser les contrats clients et fournisseurs ainsi que les documents de vente ; approuver les contrats majeurs (valeur > 100 000 $ CAD) avant leur signature par la direction. Réviser les promesses d’achat, les actes de vente, les mémoires de débours et les taxes municipales. Rédiger les baux et résilier les baux commerciaux. Effectuer les recherches au Registre foncier et dans SOQUIJ.
• Copropriété et syndicats : rédiger et réviser les déclarations de copropriété. Encadrer juridiquement les syndicats de copropriété et en assurer le suivi.
• Construction et droit municipal : encadrer les soumissions, les bons de commande, les hypothèques légales et les préavis d’exercice. Rédiger et réviser les protocoles d’entente et les documents municipaux.
• Litiges, recouvrement et infractions : piloter les litiges (civil, commercial, construction) et les dossiers prioritaires jusqu’à leur résolution, y compris les dossiers de droit du logement liés à nos immeubles locatifs résidentiels. Recouvrer les créances et rédiger les mises en demeure. Traiter les dossiers pénaux et réglementaires : infractions municipales, CNESST, Code de la sécurité routière.
• Corporatif, conformité et droit du travail : rédiger les résolutions et les conventions corporatives, effectuer les mises à jour au Registre des entreprises et mener les réorganisations corporatives. Assurer la conformité réglementaire. Conseiller en droit du travail et vérifier les antécédents des nouveaux employés.
• Avocats externes et relations juridiques : choisir les cabinets d’avocats et les autres professionnels juridiques mandatés, leur confier les mandats et les tenir imputables (avancement, honoraires). Représenter l’entreprise dans ses relations juridiques externes.
• Répondre aux questions juridiques des équipes construction, ventes et marketing, et éclairer la direction avant ses décisions.
• Réviser les promesses d’achat, les actes de vente et les contrats en cours.
• Faire avancer les litiges et les dossiers de recouvrement, rédiger les mises en demeure.
• Faire le point avec les avocats externes sur les mandats et les honoraires.
• Participer à la rencontre hebdomadaire de l’équipe Administration & Opération.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• 6-8 années d’expérience en droit des affaires et en droit immobilier (contrats, transactions, litiges).
• Solides connaissances en droit contractuel, immobilier et corporatif ; expérience en copropriété, en construction ou en droit municipal = un atout.
• Notions en droit du travail et en droit du logement = un atout.
• Polyvalence : tu passes aisément d’un acte de vente à une mise en demeure et tu mènes plusieurs dossiers de front.
• Rigueur, autonomie et excellente capacité d’analyse.
• Esprit entrepreneurial et sens pratique — tu veux faire partie d’une organisation en forte croissance et contribuer à son développement.

Ce que tu trouveras chez nous

• Salaire compétitif + bonus.
• Congé pour ton anniversaire + congés mobiles.
• REER FTQ et assurances collectives.
• Bureaux modernes, café & Ooya illimités.
• Chien bienvenu au bureau.
• Club social et activités de team building régulières.
• Paiement de ton ordre professionnel et de ta formation continue.
• Remboursement de tes frais de téléphonie cellulaire.

Notre processus de recrutement

• Appel découverte (15 minutes) pour apprendre à se connaître.
• Rencontre en personne avec l’équipe et la direction.
• Validation technique rapide.
• Si tout est aligné — bienvenue dans le Groupe Gibault !

Prêt·e à relever le défi ? Si tu as lu jusqu’ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt!

En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu’à cinq (5) ans suivant votre application.