Directeur innovation, qualité et matières premières stratégiques in Trois-Rivières

Le rôle ? Tu seras responsable d'assurer, à l'échelle du Groupe Bellemare, la cohérence et la performance de trois fonctions stratégiques : le suivi et l'orientation des projets de recherche et développement, le déploiement d'un système de qualité pour les produits de niche du Groupe (béton, BCR, abrasifs et environnement), et la gestion des matières premières et agrégats entrants. Le poste agit comme gardien de la qualité, de l'innovation et de la fiabilité des intrants qui soutiennent le positionnement du Groupe sur ses marchés de niche.

À quoi va ressembler ton quotidien ?

• Recherche et développement — vision et gouvernance de portefeuille
  • Le titulaire assure la gouvernance stratégique de la R&D à l'échelle du Groupe, sans se substituer aux ressources R&D déjà en place dans les opérantes, qui demeurent responsables du développement terrain.
  • Maintenir une vue d'ensemble des projets de R&D en cours dans l'ensemble des opérantes et en assurer le suivi périodique.
  • Établir les priorités de développement à l'échelle du Groupe, en cohérence avec le plan stratégique et les objectifs de croissance.
  • Identifier les opportunités de synergie entre les projets de R&D des différentes opérantes (béton/BCR, abrasifs, environnement).
  • Soutenir les équipes R&D en place dans les opérantes par un accès à l'expertise, aux meilleures pratiques et à la veille technologique.
  • Faire rapport au VPDG et au comité exécutif sur l'avancement, les risques et la valeur créée par le portefeuille de projets R&D.
• Système de qualité — produits de niche
  • Le titulaire conçoit et déploie un système de qualité commun, adapté aux réalités de chaque secteur, afin d'assurer la constance et la fiabilité des produits de niche du Groupe.
  • Concevoir un système de qualité harmonisé, applicable aux opérantes Béton/BCR, Abrasifs et Environnement.
  • Déployer les processus, normes et outils de contrôle qualité au sein de chaque département concerné.
  • Établir les indicateurs de qualité et en assurer le suivi à l'échelle du Groupe.
  • Accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation et le maintien du système de qualité.
  • Assurer une veille sur les exigences réglementaires et les standards de l'industrie applicables aux produits de niche.
• Gestion des matières premières et agrégats entrants
  • Le titulaire est responsable de la qualité, de la disponibilité et de la fiabilité des matières premières entrant dans les processus de production du Groupe.
  • Superviser la gestion des approvisionnements en agrégats et autres matières premières critiques.
  • Établir des critères de qualité et de conformité pour les intrants, en lien avec les besoins des différentes opérantes.
  • Développer et entretenir les relations avec les fournisseurs et partenaires d'approvisionnement.
  • Assurer une vigie sur la disponibilité, les coûts et les risques d'approvisionnement en matières premières.
  • Collaborer avec les opérantes pour anticiper les besoins futurs en intrants en fonction des plans de croissance.

Ce qu’il te faut ?

• Formation universitaire en génie (civil, chimique, des matériaux) ou domaine technique connexe.
• Minimum de 10 à 15 ans d'expérience, dont une partie en gestion de la qualité, en R&D ou en approvisionnement, idéalement dans un contexte industriel manufacturier ou des matériaux.
• Expérience de gestion transversale dans une organisation multi-sites ou multi-secteurs, un atout important.
• Connaissance des industries du béton, des granulats ou des abrasifs, un atout.

Compétences et qualités recherchées :

• Vision stratégique et capacité à structurer une fonction naissante à l'échelle d'un groupe.
• Leadership d'influence — capacité à mobiliser des équipes qui ne relèvent pas directement de lui au quotidien.
• Rigueur et sens de la méthode, notamment en gestion de la qualité.
• Habiletés relationnelles fortes pour collaborer avec les DG d'opérante et les équipes terrain.
• Autonomie et capacité à évoluer dans un poste nouvellement créé, aux contours à préciser avec l'expérience.

Ce qu’on a à t’offrir ?

• Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif.
• Des vacances !!!
• L’accès à un gym sur ton lieu de travail.
• Un budget pour tes vêtements et bottes de travail.
• L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille.
• Une cafétéria sur place qui sert café, collation et repas santé !
• Des espaces de bureaux totalement vitrés, aérés et éclairés.
• Une terrasse extérieure au soleil pour profiter de la saison estivale.
• Espace de stationnement avec borne de recharge pour ta voiture électrique.

Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.