À PROPOS DE L'ENTREPRISE
SPORTERA est une entreprise d'événementiel fondée il y a 13 ans à Montréal. Nous sommes à l'origine de MUDGIRL, une course à obstacles de moins de 5 km, dédiée 100 % aux femmes, présente en Amérique du Nord et en Europe. Chez MUDGIRL, nous créons des expériences sportives uniques, favorisant la participation, la camaraderie et le dépassement de soi. Bien plus qu'une simple course, c'est une célébration de la force féminine et de l'esprit d'équipe.
LE POSTE
Rattaché(e) à la Direction Générale et basé(e) à Montréal, le/la Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble de la fonction RH de Sportera pour ses deux entités, au Canada et en France. Véritable partenaire des équipes et des managers, il/elle couvre tout le cycle RH — recrutement, administration du personnel, paie, développement des compétences et relations sociales — dans deux cadres juridiques distincts. Un rôle clé, à la fois stratégique et opérationnel, au cœur d'une entreprise événementielle et sportive en pleine croissance internationale.
RESPONSABILITÉS
Piloter les recrutements sur les deux pays, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gérer l'administration du personnel et fiabiliser la préparation de la paie pour les entités canadienne et française
Garantir la conformité au droit du travail et aux obligations sociales dans les deux juridictions
Déployer la politique de formation, de gestion des talents et de développement des compétences
Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH et les relations sociales
Piloter les indicateurs RH (effectifs, turnover, masse salariale) et produire les reportings pour la Direction Générale
PROFIL RECHERCHÉ
Formation en Ressources Humaines, droit social ou équivalent (Bac+3 à Bac+5)
Expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste
Bonne connaissance du droit du travail canadien / québécois et/ou français
Bilingue français / anglais, à l'écrit comme à l'oral
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication
Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
Atouts (non obligatoires)
Expérience RH en environnement international ou multi-pays
Connaissance de la gestion de personnel saisonnier / événementiel
Expérience dans le secteur du sport, de l'événementiel ou du divertissement
Maîtrise d'un SIRH et des outils de gestion RH
CE QUE NOUS OFFRONS
Emploi permanent, 40h semaine
2 semaines de congés payés, 5 jours de congés personnels
Assurances collectives
Un rôle structurant et à fort impact, à la croisée du Canada et de la France
Une entreprise en croissance dans l'événementiel sportif féminin à l'échelle internationale
Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe soudée et passionnée
Télétravail partiel et flexibilité dans l'organisation du travail
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