Chargé·e de projets - communication et rayonnement in Montréal

Vous avez l'œil pour l'image, le goût de raconter des histoires et envie de faire briller la relève en cinéma et en télévision au Québec ?

L'Institut national de l'image et du son (L'inis) est le centre de formation des professionnel·les de l'audiovisuel au Québec. Nos étudiant·es et nos diplômé·es créent des œuvres sélectionnées dans les festivals d'ici et d'ailleurs, et nous voulons que tout le monde le sache.

Nous cherchons une personne qui fera rayonner L'inis et sa communauté. Au sein d'une équipe de trois personnes, vous serez responsable de nos réseaux sociaux, de notre infolettre, de nos événements et de nos partenariats. Vous créerez du contenu, vous dirigerez des photographes et des vidéastes, dont plusieurs diplômé·es de L'inis, et vous serez aux premières loges des succès de nos talents.

Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation d'ici le 6 novembre 2026 à l'attention de Vincent Champagne, directeur des communications et du marketing, à l'adresse . Entrée en poste : lundi 4 janvier 2027.

Ce que vous ferez

Animer nos plateformes : gérer le calendrier éditorial, publier sur les réseaux sociaux, animer nos communautés et produire l'infolettre.

Créer du contenu : photographier nos événements et la vie à L'inis, concevoir des visuels à partir de nos gabarits, faire des retouches simples et rédiger des publications qui captent l'attention.

Diriger des projets de contenu : planifier les séances photo et les tournages confiés à des pigistes, du brief à la livraison, et gérer notre banque d'images.

Tenir le site Web à jour : mettre à jour les pages de formations, appliquer les bonnes pratiques de référencement et collaborer avec notre agence Web.

Célébrer nos talents : suivre les sélections et les prix de nos productions en festival, en collaboration avec notre distributeur, et les faire connaître.

Organiser nos événements : planifier et réaliser les projections, les remises d'attestations et les événements de l'industrie, de la logistique à la promotion.

Soigner nos partenariats : livrer les éléments de visibilité promis à nos partenaires, suivre nos engagements et produire les rapports de visibilité.

Piloter le rapport annuel : coordonner sa production avec notre rédacteur ou rédactrice.

Effectuer des tâches administratives : traitement de factures, coordination avec la comptabilité

Ce que vous apportez

Un diplôme universitaire en communication, en gestion d'événements ou dans un domaine pertinent.

De 3 à 5 ans d'expérience en communication, en gestion de communautés ou en gestion d'événements.

Une solide expérience de la gestion des réseaux sociaux : publication, animation, statistiques.

De bonnes compétences visuelles : maîtrise de Canva, notions de Photoshop ou d'Illustrator, sens de la composition et de la typographie.

La capacité de prendre de bonnes photos avec un appareil reflex ou hybride et de les retoucher.

Une rédaction vive et soignée en français.

Le sens de l'organisation, de la réactivité et de l'aisance avec les partenaires, les étudiant·es et les fournisseurs.

Des atouts : une connaissance de l'industrie cinématographique et télévisuelle québécoise et de ses festivals, une expérience dans un organisme culturel, et une pratique des outils d'IA au travail.

Conditions de travail

Un poste permanent de 35 heures par semaine, en mode hybride.

Un salaire à partir de 50 000 $ par année, selon l'expérience.

Assurances collectives, programme de REER, vacances, congés mobiles

Un rôle créatif et autonome, avec des objectifs clairs.

Une petite équipe où chaque idée compte.

Un accès privilégié au milieu audiovisuel québécois : projections, festivals, rencontres avec les créateurs et créatrices de demain.

Le poste demande une disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de travail, notamment lors des événements.

Pour postuler

Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation d'ici le 6 novembre 2026 à l'attention de Vincent Champagne, directeur des communications et du marketing, via le formulaire. Entrée en poste : lundi 4 janvier 2027.

La diversité, pour L'inis, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées. Nous invitons les personnes s'identifiant à des groupes sous-représentés à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec celles retenues pour une entrevue.