Prêt(e)àtransformerlesdéfisRHdenosclientsenleviersdecroissanceetdeperformance?
Afindesoutenirnosclientsdansl’optimisationdeleurspratiquesengestiondestalents,noussommesàlarecherched’un(e)Stratègeenressourceshumaines.Véritableexpert(e)enstratégieRH,vousinterviendrezdirectementcheznosclientspouranalyserleursbesoins,proposerdessolutionsinnovantesetlesaccompagnerdanslamiseenplacedepratiquesefficacesetdurables.
SouslasupervisiondenotreTeamLeadConsultation,vousserezun(e)partenaireclépournosclients,enlesaidantàreleverleursdéfisenmatièredegestiondupersonnel,développementorganisationneletperformancedeséquipes.
GoRHcontinuesacroissanceetchercheàcroitreseséquipesdanslesprochainsmois.Nousrecevonsavecintérêtlescandidaturesspontanéespournosprochainesembauchespermanentes.
Àproposdel'entreprise
ChezGoRH,nousaccompagnonslesentreprisesdansleurtransformationetleurcroissanceenoffrantdessolutionsRHetderecrutementsurmesure.Depuis2017,nousavonsaidéplusde900organisationsàoptimiserleurspratiquesetàbâtirdeséquipesperformantes.
Notremission:repousserleslimitesdesapprochestraditionnellesenproposantdessolutionsdegestiondesressourceshumainesetderecrutementpersonnalisées,stratégiquesetnovatrices.Nouscroyonsenlalibérationdupleinpotentieldestalents,enfavorisantlacroissancedurabledenosclientsetencontribuantàl’essorentrepreneurialdelacommunauté.
Nosvaleurs–Créativité,Authenticité,PertinenceetPlaisir(CAPP)–guidentchacunedenosactions.Nousallionsexpertise,innovationetpragmatismepourreleverlesdéfisdesentreprisesd’aujourd’hui.Enrepensantlagestiondestalentsetenfavorisantdesenvironnementsdetravailagiles,nouscontribuonsàlaréussitedurabledenosclientsetàlavitalitédumilieuentrepreneurialquébécois.
Prêt(e)àévoluerdansunenvironnementdynamiqueoùtontalentettonexpertiseadministrativeaurontunimpactréel?Rejoinsnotreéquipeetcontribueànotresuccès!
Ton quotidien en tant que Stratège en ressources humaines :
- Opérerdesmandatsdetypesgénéralistesou d’expertisedanslesorganisationsclientes,selonl’offredeserviceet/oulepland’actionétablietcedanslesdélaisconvenus;
- Effectuerdesdiagnosticsorganisationnelsetétablirdesplansd’actionRHadaptésauxbesoinsorganisationnelsdesclients;
- Assurer,surunebasequotidienne,unaccompagnementRHcompletauprèsdesgestionnaires,desdirecteursetdesemployésdesentreprisesclientes;
- Recommander,développer,mettreenplaceouveilleràappliquerdesprocessus,despolitiquesetdesoutilspoureffectuerunesainegestiondesressourceshumaines;
- Concevoiretmettreenœuvredessolutionspourréglerlessituationsproblématiquesoucomplexes;
- Offrirducoachingpersonnalisépourlesgestionnaires,enmisantsurdesstratégiesadaptéesàleursbesoins;
- Participeraubesoinàl’élaborationetàladéclinaisondelastratégied’entreprise;
Ce qu’il te faut pour réussir :
- DétenirunBaccalauréatenRelationsindustrielles,Ressourceshumainesououtautreprogrammepertinent;
- Détenir5ansetplusd’expériencespertinentesenressourceshumaines;
- Êtredétenteur(ice)dutitreCRHAouCRIA(unatout);
- Avoiruneexpériencedanslemondeduservices-conseilsoumulti-clients(unmust);
- Posséderunevoitureetunpermisdeconduirevalide;
- Êtredisponiblepourtedéplacercheznosclients;
- Maîtriserlapenséestratégiqueetdémontrerdescompétencesenmatièred’analyse;
- Êtreautonomeetdétenirlesensdesresponsabilités,unespritd’initiativeetdelarigueur;
- Unintérêtàfairedudéveloppementdesaffairesenmandatclient;;
- Avoiruneexcellentemaîtrisedufrançaisparléetécrit;
- Disposerd’unniveaud’anglaisprofessionnel(unatout).
Ce que nous offrons :
- Unhoraireflexibleetadaptéàtesbesoins;
- Unmodehybridecombinantprésenceaubureauettélétravailpourunéquilibreparfait;
- Unerémunérationcompétitive,ajustéeselontonexpérienceettonexpertise;
- Unebanquedecongésmobilesetdemaladiepourprendresoindetoietdetesproches;
- Desassurancescollectivescouvertesà50%parl’employeur,incluantuncomptesantéetlesassurancesdentaires;
- Unaccèsàlatélémédecineetunprogrammed’aideauxemployés(PAE);
- Uneambiancedynamique,avecuneéquipepassionnéeetcollaborativequifaitréellementladifférence;
- Desconditionsdetravailfavorisantuneconciliationtravail-viepersonnelleoptimale;
- Unclubsocialengagéetdesactivitésd’équipestimulantes;
- Unrégimed’épargne-retraite(REER)etunRPDB,pourpréparersereinementtonavenir;
- Unrôleclédanslesopérationsquotidiennes,avecunapprovisionnementconstantennouveauxdéfisetdebellesperspectivesd’évolution.
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Stratège en ressources humaines - Candidature spontanée in Québec employer: Go Recursos Humanos
Rejoindre notre équipe en tant que Concepteur/Dessinateur 3D Industriel à [Nom de l'entreprise] signifie faire partie d'une culture de collaboration et d'innovation. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail dynamique et des avantages compétitifs, le tout dans une localisation stratégique qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, votre expertise en conception sera valorisée et vous contribuerez à des projets significatifs dans le domaine de la tôlerie et des assemblages.
