Tu as de l’expérience en vente ou en développement des affaires, ou tu cherches ton premier poste dans le domaine et tu es prêt(e) à apprendre? En gestion de patrimoine, les relations que tu bâtis durent des années. Plutôt que de recommencer à zéro chaque mois pour atteindre tes prochaines commissions, chaque client que tu contribues à acquérir fait partie d’une clientèle qui t’appartient et qui grandit avec le temps.
Chez Diligence Gestion de patrimoine, le plus important bureau de Gestion de patrimoine Manuvie au Canada, tu mets tes compétences en développement des affaires au service d’un métier de conseil. Tu commences comme conseiller en placement junior et tu es formé(e) pour devenir conseiller en placement indépendant, avec ta propre clientèle et, à terme, ta propre équipe.
La réalité du métier Le métier de conseiller en placement repose sur deux choses : développer sa clientèle et bien la servir. La gestion de patrimoine est le cadre dans lequel on le fait. Ici, les clients ne choisissent pas un produit. Ils nous confient leur patrimoine parce que nous prenons en charge l’ensemble de leur situation : stratégie de placement, optimisation fiscale, planification successorale, planification de la retraite et service hors pair. Ton rôle est d’ouvrir la porte à ces relations, puis d’apprendre à les gérer toi-même.
Le potentiel de la profession Selon le Brokerage Report Card 2026 d’Investment Executive, plus de la moitié des conseillers en placement établis au sein des courtiers en placement canadiens gagnent entre 500 000 $ et 2 M$ par année. Ces conseillers ont bâti leur clientèle au fil des années, et c’est précisément ce que ce poste te permet de commencer à faire.
Qui nous sommes Fondée en 2000, Diligence Gestion de patrimoine est devenue le plus important bureau de Gestion de patrimoine Manuvie au Canada. Elle compte plus de 15 milliards de dollars d’actifs sous administration et affiche la plus forte croissance de tous les bureaux de la division depuis sa création. Nommée Équipe conseil de l’année au Canada par Wealth Professional en 2024 et en 2025, l’équipe accompagne des entrepreneurs, des professionnels incorporés et des familles partout au Canada, à partir de ses bureaux de Dorval, de Québec et de Toronto.
Notre modèle repose sur le développement de la relève. Depuis plus de 20 ans, nous recrutons des personnes en début de carrière, les formons à nos méthodes et les accompagnons jusqu’à ce qu’elles bâtissent leur propre clientèle. Le tout s’appuie sur la solidité de Manuvie, l’une des plus importantes institutions financières au monde.
Ton rôle et tes principales responsabilités
Effectuer quotidiennement des appels de développement des affaires auprès d’entrepreneurs et de professionnels.
Obtenir des rencontres entre ces prospects et un conseiller en placement senior.
Préparer les analyses de portefeuille de placement et de planification de retraite liées à ces dossiers.
Utiliser nos méthodes, nos outils et nos bases de données pour bâtir et entretenir ton pipeline.
Participer activement au programme de coaching et de formation afin de développer tes compétences en développement des affaires et en gestion de la clientèle.
Des attentes claires et des mentors solides Que tu possèdes déjà de l’expérience en vente ou que tu fasses tes premiers pas, notre programme de coaching te donne les méthodes et l’encadrement nécessaires pour réussir dans un contexte de conseil. Tu apprends à prospecter efficacement et à transformer une rencontre en relation d’affaires durable, fondée sur la valeur que nous apportons au client. Tu développes aussi les compétences techniques du métier sur de vrais dossiers : planification de la retraite, gestion de portefeuille, fiscalité, assurance, structures corporatives et planification successorale. Tu bénéficies du coaching de conseillers en placement d’expérience et du soutien quotidien d’une équipe qui t’accompagne, surtout à tes débuts.
D’ici 12 à 24 mois, l’objectif est que tu deviennes conseiller(ère) en placement indépendant(e), avec ta propre équipe et une clientèle qui t’appartient. La formation se poursuit ensuite tout au long de ta carrière.
Ce qu’on t’offre
Un salaire de base à tes débuts, jusqu’à ce que tes commissions récurrentes le dépassent.
Une commission récurrente sur chaque client issu de tes efforts de développement des affaires et signé par un conseiller en placement senior. Elle correspond à une part des frais de gestion calculés sur les actifs que nous gérons pour ce client, et elle est versée aussi longtemps que le client demeure avec la firme.
Une clientèle qui te suit lorsque tu deviens conseiller en placement indépendant.
Une formation structurée et un accompagnement continu tout au long de ta carrière.
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Contact Details:
Gestion de patrimoine Manuvie inc. – Gestion de patrimoine Diligence Recruitment Team
