At a Glance
- Tasks: Manage employee absences and benefits while collaborating with teams across Canada.
- Company: Dynamic HR team focused on employee engagement and support.
- Benefits: Competitive salary, comprehensive insurance, and a collaborative work environment.
- Other info: Opportunity to grow in a supportive and innovative workplace.
- Why this job: Make a real difference in employee well-being and workplace culture.
- Qualifications: 4+ years in HR administration, strong communication skills, and bilingualism required.
The predicted salary is between 56700 - 69300 $ per year.
Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) RH qui sera en contact direct avec les employés et les gestionnaires à travers le pays. Le poste couvre la gestion des mouvements de main-d’œuvre, des dossiers d’invalidité et autres absences, ainsi que l’administration des avantages sociaux et le service aux employés, le tout en travaillant avec le logiciel Workday.
Responsabilités :
- Gérer de façon autonome nos dossiers d’absence et devenir la référence
- Bâtir une relation de confiance avec nos gestionnaires
- Maintenir tes connaissances à jour sur les diverses lois (congés, normes provinciale, paie, immigration, politiques internes) et meilleures pratiques en gestion de la présence au travail
- Améliorer continuellement nos processus et nos outils
- Travailler en étroite collaboration avec tes collègues des équipes Paie et RH
Exigences :
- Minimum de 4 ans d’expérience en administration RH ou avantages sociaux, incluant obligatoirement la gestion de l’invalidité et des absences
- Beaucoup de rigueur dans les suivis et dans l’organisation de ton travail
- Bonnes habiletés rédactionnelles et de communication interpersonnelle
- Excellent sens du service à la clientèle
- Bilinguisme requis (français / anglais)
- Capacité de travailler en équipe
- Bonne connaissance de Excel et curiosité envers les nouvelles technologies
- Connaissance de Workday, des pratiques de paie, certification INP, un atout
Les avantages :
- Rémunération compétitive basée sur l'expérience
- Package de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
- Un régime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
- S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux
Coordonnateur RH, avantages sociaux et absences in Montréal-Est employer: Gestal
As a leading employer in the communications sector, we pride ourselves on fostering a dynamic work culture that values creativity and collaboration. Our team enjoys comprehensive benefits, including professional development opportunities and a supportive environment that encourages personal growth. Located in a vibrant city, we offer unique advantages such as access to industry events and a diverse network of professionals, making it an ideal place for those looking to make a meaningful impact in their careers.
