Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour des postes clés
- Gérer le cycle complet de recrutement : définition des besoins, affichage, sourcing, entretiens, négociation et intégration.
- Réaliser des études de marché et conseiller les gestionnaires sur les tendances du marché et les pratiques d’embauche.
- Utiliser des outils technologiques et des plateformes pour optimiser le sourcing et l’expérience candidat.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de génération de candidats tout en constituant un vivier de talents
- Participer à des projets stratégiques liés à l’acquisition de talents (exemple : marque employeur, amélioration des processus).
- Assurer une expérience candidat exceptionnelle et promouvoir l’image de l’entreprise.
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des recommandations pour améliorer l’efficacité des recrutements.
Comment vous épanouir dans ce rôle?
- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Vous avez entre 5 à 7 ans d’expérience en recrutement, dans des postes complexes et à haut volume.
- Vous êtes bilingue français et anglais.
- Vous avez de l'expérience dans l'industrie aérospatiale et/ou manufacturière. L’expérience en environnement syndiqué est un atout.
- Vous avez géré plusieurs rôles dans un environnement en évolution rapide et changeant.
- Vous êtes une personne orientée vers le travail d'équipe et les résultats et vous avez démontré une capacité à user d’influence.
- Vous avez la capacité à influencer et à établir des relations de confiance avec les parties prenantes
- Vous avez une forte orientation client et sens de l’innovation.
- Vous avez une excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils numériques (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
- Vous connaissez les tendances du marché et des meilleures pratiques en recrutement.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale et vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec une supervision minimale.
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Partenaire Acquisition de Talents in Dorval employer: Gestal
As a leading employer in the communications sector, we pride ourselves on fostering a dynamic work culture that values creativity and collaboration. Our team enjoys comprehensive benefits, including professional development opportunities and a supportive environment that encourages personal growth. Located in a vibrant city, we offer unique advantages such as access to industry events and a diverse network of professionals, making it an ideal place for those looking to make a meaningful impact in their careers.
