Lead concepteur(trice) mécanique et R&D / Lead mechanical designer and R&D in Longueuil

Lead concepteur(trice) mécanique et R&D / Lead mechanical designer and R&D in Longueuil

Longueuil Full-Time 63000 - 77000 $ / year (est.) On-site
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At a Glance

  • Tasks: Design and develop innovative mechanical solutions while improving existing products.
  • Company: Join a forward-thinking company focused on R&D and product excellence.
  • Benefits: Competitive salary, growth opportunities, and a collaborative work environment.
  • Other info: Great chance to develop leadership skills and mentor new team members.
  • Why this job: Make a real impact in mechanical design and lead exciting projects.
  • Qualifications: Bachelor's degree or equivalent experience in mechanical engineering.

The predicted salary is between 63000 - 77000 $ per year.

Job Description Summary

Tätigkeiten, die zum Design und zur Entwicklung von Produkten, Lösungen und Systemen beitragen.

Beinhaltet Tätigkeiten zur technischen Verbesserung bestehender Produkte und Komponenten Beeinflusst den Abteilungsbetrieb und ist verantwortlich für die Planung/Ausführung.

Die Rolle hat eine gewisse Autonomie, konzentriert sich jedoch auf die Ausführung von Aktivitäten innerhalb einer operativen Disziplin, die durch funktionale Standardpraktiken und -verfahren abgedeckt wird.

Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung.

Job Description

  • Führen den Entwurf, die Analyse oder die Bewertung der zugewiesenen Projekte nach soliden technischen Grundsätzen und unter Einhaltung der Geschäftsstandards, -praktiken, -verfahren und Produkt-/Programmanforderungen durch.

Diese Arbeit schließt die mechanische und/oder elektrische technische Entwicklung für alle Produkte ein

  • Vertiefung der Kenntnisse einer technischen Disziplin. Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen.
  • Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.

Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.

  • Verwendet ein gewisses Maß an Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, aber mit Anleitung.

Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen.

Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind.

Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen.

  • Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsnachwuchs, der Talente einstellen und entwickeln kann.
  • Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder
  • Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Führen den Entwurf, die Analyse oder die Bewertung der zugewiesenen Projekte nach soliden technischen Grundsätzen und unter Einhaltung der Geschäftsstandards, -praktiken, -verfahren und Produkt-/Programmanforderungen durch.

Diese Arbeit schließt die mechanische und/oder elektrische technische Entwicklung für alle Produkte ein

  • Vertiefung der Kenntnisse einer technischen Disziplin. Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen.
  • Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.

Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.

  • Verwendet ein gewisses Maß an Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, aber mit Anleitung.

Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen.

Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind.

Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen.

  • Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsnachwuchs, der Talente einstellen und entwickeln kann.
  • Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder
  • Grundqualifikationen
  • Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung.

Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

  • Gewünschte Eigenschaften
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.

Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen.

Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten.

Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.

Effektive Erkennung und Lösung von Problemen.

Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.

Hinweis: Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.

Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.

Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.

Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

  • Additional Information
  • Relocation Assistance Provided: No
  • #J-18808-Ljbffr

Lead concepteur(trice) mécanique et R&D / Lead mechanical designer and R&D in Longueuil employer: GE Vernova, Inc.

At GE Vernova, we pride ourselves on being an exceptional employer that fosters innovation and collaboration in the renewable energy sector. Our inclusive work culture encourages professional growth through continuous learning opportunities and hands-on experience with cutting-edge technologies. Located in a vibrant community, we offer competitive benefits and a chance to make a meaningful impact on the future of energy management.

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Contact Details:

GE Vernova, Inc. Recruitment Team

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