At a Glance
- Tasks: Lead on-site service and maintenance operations for cutting-edge equipment.
- Company: Dynamic engineering firm focused on innovation and teamwork.
- Benefits: Relocation assistance, competitive salary, and opportunities for professional growth.
- Other info: Join a supportive team with excellent career advancement opportunities.
- Why this job: Make a real impact in the field while developing your engineering skills.
- Qualifications: Bachelor's degree or equivalent experience in engineering; strong leadership and communication skills.
The predicted salary is between 63000 - 77000 $ per year.
Alle Ressourcen und die Logistik, die erforderlich sind, um Service- und Wartungsarbeiten vor Ort/auf dem Grundstück des Kunden durchzuführen. Diese Aktivitäten tragen dazu bei, verkaufte oder vorhandene Produkte zu warten, zu reparieren und zu überholen. Beinhaltet alle Arten von Wartungsdiensten (vorbeugende und reparierende), die Verwaltung von Wartungseinrichtungen und das Außendienst-Engineering. Beeinflusst den Abteilungsbetrieb und ist verantwortlich für die Planung/Ausführung. Die Rolle hat eine gewisse Autonomie, konzentriert sich jedoch auf die Ausführung von Aktivitäten innerhalb einer operativen Disziplin, die durch funktionale Standardpraktiken und -verfahren abgedeckt wird.
Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung.
Rollen und Verantwortlichkeiten
Diplom-Ingenieure. Alle Laufzeitverlängerungen vor Ort, Reparaturen und inspektionsbezogene Serviceaktivitäten für installierte Fuhrparks sowie die Überwachung für den Bau und die Inbetriebnahme neuer und vorhandener Geräte, die beim Kunden vor Ort durchgeführt werden können. Umfasst Bearbeitung vor Ort, NDT, Beschaufelung, Wicklung, kritisches Schweißen und Generatordiagnose. Können Engineering-Entscheidungen treffen.
Vertiefung der Kenntnisse einer technischen Disziplin. Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen. Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten. Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt. Verwendet ein gewisses Maß an Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, aber mit Anleitung. Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen. Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind. Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen.
Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsnachwuchs, der Talente einstellen und entwickeln kann. Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder.
Grundqualifikationen
Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).
Gewünschte Eigenschaften
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.
- Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen.
- Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
- Effektive Erkennung und Lösung von Problemen.
- Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.
Hinweis: Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind. Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.
Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern. Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: Yes
GIS Field Engineer Supervisor employer: GE Vernova, Inc.
At GE Vernova, we pride ourselves on being an exceptional employer that fosters innovation and collaboration in the renewable energy sector. Our inclusive work culture encourages professional growth through continuous learning opportunities and hands-on experience with cutting-edge technologies. Located in a vibrant community, we offer competitive benefits and a chance to make a meaningful impact on the future of energy management.
