Directeur.trice – instrumentation et contrôle in Sherbrooke

À propos de GCM Consultants

Avec plus de 350 professionnels répartis à travers le Canada, GCM Consultants est un leader reconnu en ingénierie pour l’industrie lourde. Depuis plus de 30 ans, nous repoussons les limites en réalisant des projets novateurs et en bâtissant des partenariats durables basés sur la confiance, l’expertise et la qualité.

Pourquoi joindre GCM Consultants?

• Pour jouer un rôle déterminant dans le développement d’une discipline stratégique chez GCM.
• Pour contribuer directement à la performance des projets, à la satisfaction client et au développement des affaires.
• Pour développer les compétences d’une équipe technique solide, engagée et reconnue.
• Pour avoir un impact stratégique tout en demeurant connecté aux projets, aux clients et aux équipes.

Ton rôle et ton impact :

Le.la directeur.trice - Instrumentation et contrôle prend en charge l’équipe I&C par un leadership mobilisateur, une vision claire du développement des compétences et une contribution active au développement des affaires. Il.elle assure l’alignement entre la performance des projets, l’évolution de l’expertise interne, la qualité des livrables et les besoins stratégiques de GCM.

• Établit une vision à moyen et long terme pour l’équipe I&C, cohérente avec les objectifs corporatifs et les besoins des unités d’affaires;
• Mobilise les ressources autour d’objectifs clairs, d’une exécution rigoureuse et d’une culture de collaboration;
• Développe les compétences techniques et humaines de l’équipe en favorisant le coaching, la formation et le transfert de connaissances;
• Contribue au développement des affaires par sa crédibilité technique, sa compréhension des besoins clients et sa participation aux offres de services;
• Agit comme référence technique et gestionnaire auprès des équipes de projet, des clients et des partenaires internes.

Responsabilités principales :

• Encadrer, coacher et développer les ressources, incluant les directeurs adjoints, les ingénieurs, les techniciens et les spécialistes de la discipline.
• Assure le suivi sur la rentabilité et la bonne exécution du portefeuille de projets géré par les chargés de projets du groupe.
• Mettre en place et maintenir une vision structurée du développement des compétences, incluant les besoins de formation interne et externe.
• S’assurer de la qualité des livrables, du respect des standards de la discipline et de l’application du système de gestion de la qualité.
• S’impliquer dans les projets lorsque requis afin de soutenir les équipes, résoudre les enjeux et protéger la performance des mandats.
• Assurer la planification des ressources, la répartition de la charge de travail et le suivi de la performance technique et financière de l’équipe.
• Participer au développement des affaires, notamment par la préparation ou la révision d’offres de services, l’estimation d’honoraires et l’appui technique aux relations clients.
• Définir les priorités, objectifs et plans d’action de l’équipe I&C en cohérence avec la vision de l’ingénierie et les besoins des projets.
• Identifier les besoins d’embauche selon les prévisions du carnet de commandes et participer aux entrevues, à la sélection et à l’approbation des candidats.
• Favoriser un climat de travail positif, mobilisant et aligné sur les valeurs de GCM.

Profil recherché :

• Minimum 15 ans d’expérience en instrumentation et contrôle en milieu industriel.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’équipe d’ingénierie.
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires, un atout.
• Expérience en génie-conseil, un atout.
• Maitrise du français et de l’anglais requise puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Compétences clés :

• Leadership mobilisateur et capacité démontrée à prendre en charge une équipe technique.
• Capacité à intervenir efficacement dans les enjeux de projet.
• Vision structurée du développement des compétences et de la relève.
• Sens des affaires, orientation client et compréhension des enjeux contractuels.
• Habiletés de communication, de collaboration et de représentation auprès des clients et partenaires internes.

Type : Permanent temps plein

Bureaux d’attaches disponibles: Tous les bureaux de GCM/ All GCM Offices Montréal, Varennes, Lévis, Sherbrooke, Rivière-du-Loup, Trois-Rivières, Amos, Rouyn-Noranda Régina, Calgary, Edmonton, St-John (NB)