At a Glance
- Tasks: Lead the recruitment cycle for administrative positions in a dynamic security environment.
- Company: Join GardaWorld, a global leader in security with a collaborative culture.
- Benefits: Competitive salary, hybrid work model, comprehensive benefits, and corporate discounts.
- Other info: Great opportunities for growth and learning in a fast-paced industry.
- Why this job: Make a real impact in recruitment while enjoying a stimulating and supportive workplace.
- Qualifications: 2+ years in talent acquisition with strong communication skills in French and English.
The predicted salary is between 49500 - 60500 $ per year.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte
- Conseiller(ère) en recrutement
- Unité d’affaire: Corporatif
- Domaine de carrière: Opérations et Administration
- Lieu de travail: Saguenay, Québec, CA
Prêt à faire partie de la grande équipe Garda World?
Vous avez évolué en vente, en centre d’appels, en agence de placement ou dans un environnement orienté résultats ?
Le recrutement en sécurité est stratégique, rapide et directement lié à la performance des opérations.
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en recrutement afin de joindre notre équipe.
Pourquoi choisir Garda World ?
- Rémunération compétitive, alignée sur votre expérience et les pratiques du marché ;
- Flexibilité et équilibre : mode de travail hybride pour concilier vie pro et perso ;
- Avantages complets : assurance collective, rabais corporatifs, et bien plus.
- Un environnement stimulant : collègues passionnés, ambiance collaborative.
- Croissance et apprentissage : des projets qui vous feront évoluer.
Responsabilités du Conseiller(ère) en recrutement
- Piloter le cycle complet de recrutement pour les postes administratifs de la division Service de protection : affichages, tri de CV, présélections, entrevues et coordination avec les gestionnaires.
- Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages attractifs et en les diffusant sur les plateformes pertinentes.
- Gérer les objections liées à l’horaire, à la rémunération, aux permis ou à la mobilité
- Assurer un suivi rigoureux jusqu’à l’embauche et à l’intégration
- Prioriser les besoins urgents en collaboration avec les gestionnaires
- Maintenir l’exactitude des données dans les systèmes internes et contribuer à l’amélioration continue des processus.
- Coordonner les plans d’intégration et veiller à une expérience employé positive dès le premier jour en participant activement dans l’accueil des nouveaux employés : documentation, suivi et accompagnement des gestionnaires.
- Profil recherché
- Plus de 2 années d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement dynamique.
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur, avec une capacité à gérer plusieurs priorités.
- Maîtrise de la Suite Office et des outils de recrutement.
- Esprit collaboratif et approche orientée solutions.
- Garda World : bâtissons un monde plus sécuritaire
Garda World, un leader mondial en sécurité, offre des opportunités de carrière passionnantes dans une industrie en constante évolution.
Nous valorisons la diversité et invitons les talents de tous horizons à postuler.
Rechercher des offres d’emploi similaires
#J-18808-Ljbffr
Conseiller(ère) en recrutement employer: GardaWorld
GardaWorld, un leader dans le domaine du transport de valeurs, se distingue comme un employeur exceptionnel grâce à son ambiance familiale et inclusive à Montréal. Nous offrons des opportunités de formation gratuite pour l'obtention d'un permis d'arme à feu, ainsi que des salaires compétitifs et des avantages tels que des uniformes fournis et des horaires variés, favorisant ainsi la croissance professionnelle et le développement personnel au sein d'une équipe dynamique.
