Chef d'Equipe Fabrication - FDS Nuit in Baie-D'Urfé

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique.

Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour.

Le Chef d’équipe agit d’abord comme Opérateur Fabrication sur 60% de son temps. Il doit donc être polyvalent et savoir opérer l’ensemble des skids.

Principales responsabilités :

• Coordonner le travail des Opérateurs et Aide-opérateurs de la Fabrication.
• Assurer l’accueil, l’intégration, la gestion et la formation du personnel.
• Contribuer à l’évaluation de performance individuelle (rendement) en donnant un feedback au Superviseur lors des évaluations de fin d’année.
• Contribuer au respect des procédures, des politiques et des lois.
• Aider les Superviseurs dans la gestion des absences non planifiées du personnel en proposant les mouvements et les rotations de personnel.
• Participer au suivi des activités de production en évaluant la disponibilité des ressources et en proposant leur assignation au Superviseur selon les besoins de production.
• Assurer le changement de quart et transmettre les informations pertinentes au chef d’équipe du quart de travail suivant.
• Participer à la gouvernance de la performance : en réalisant les tournées DMS, les audits de suivi nécessaires, en animant le processus de résolution de problèmes et en appliquant les bonnes pratiques d’Excellence opérationnelle.
• Analyser et identifier les causes racines des écarts de performance, proposer et participer à la mise en œuvre des actions correctives.
• Participer au développement des employés en assurant le développement de leurs compétences et de leur polyvalence.
• Contribuer à l’augmentation de leur autonomie et de leur responsabilisation.
• Participer à la création et à l’entretien d’un contexte de recherche permanente de performances.
• Proposer des initiatives d’amélioration du fonctionnement de l’activité.

Exigences de base :

• DES dans une discipline connexe au poste.
• 5 ans d’expérience dans un poste d’opérateur en Fabrication.
• Expérience en milieu pharmaceutique, alimentaire ou chimique.
• Connaissances informatiques.
• Grande habileté de communication et capacité à mobiliser les collaborateurs sur les enjeux de productivité.
• Bonne maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
• Bonne capacité d’analyse et de diagnostic.

Ce que nous offrons en retour :

• Assurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.);
• Prime payée par l’employeur à 85%;
• Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l’employeur à 10%);
• Programme de partage de profits jusqu’à 6% du salaire;
• Fermeture entre Noël et Jour de l’an (payée);
• Excellent environnement de travail dans une ambiance inspirante;
• Possibilité d’avancement multiple;
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue.

Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteur. La prochaine étape sera une entrevue avec le superviseur, sur place.