Conseiller(ère) En Recrutement in Montréal

CONSEILLER(ÈRE) EN RECRUTEMENT

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en recrutement dynamique, organisé(e) et axé(e) sur les relations humaines pour se joindre à notre équipe.

Dans ce rôle, vous serez responsable de gérer le processus de recrutement de A à Z, tout en développant une relation de confiance avec les candidats et les clients. Vous aurez l'occasion de travailler sur une variété de postes dans différents secteurs et de contribuer directement à la croissance de notre clientèle.

Contrat :

1 à 2 mois, avec possibilité de permanence

Salaire

33 $/heure

Lieu

Lachine

Responsabilités

• Effectuer le recrutement de candidats pour des postes temporaires, contractuels et permanents;
• Effectuer des recherches de candidats à l'aide de différentes plateformes et banques de CV;
• Effectuer les entrevues téléphoniques et virtuelles avec les candidats;
• Évaluer les compétences, l'expérience et la compatibilité des candidats avec les postes disponibles;
• Présenter les candidats qualifiés aux clients;
• Effectuer les suivis auprès des candidats et des clients tout au long du processus;
• Maintenir à jour les dossiers et les informations des candidats dans le système;
• Développer et maintenir une relation positive avec les candidats;
• Collaborer avec l'équipe afin de répondre rapidement aux besoins de recrutement;
• Participer au développement de nouvelles opportunités d'affaires lorsque pertinent;
• Effectuer des suivis après l'embauche afin de s'assurer de la satisfaction du client et du candidat.

Profil recherché

• Expérience en recrutement, en ressources humaines, en service à la clientèle ou dans un environnement similaire;
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bilinguisme français et anglais, à l'oral et à l'écrit;
• L'anglais courant est utilisé régulièrement pour des interactions à l'échelle nationale.
• Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Personne autonome, proactive et axée sur les résultats;
• Aisance à travailler dans un environnement dynamique où les priorités peuvent changer rapidement;
• Bon esprit d'équipe et facilité à développer des relations professionnelles;
• À l'aise avec les outils informatiques, les plateformes de recrutement et les médias sociaux.

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RECRUITMENT ADVISOR

About the Position

We are looking for a dynamic, organized, and people-oriented Recruitment Advisor to join our team.

In this role, you will be responsible for managing the recruitment process from A to Z while building trusting relationships with candidates and clients. You will have the opportunity to work on a variety of positions across different industries and contribute directly to the growth of our client base.

Contract :

1-2 months with possibility of permanency

Salary :

$33/hour

Location :

Lachine

Responsibilities

• Recruit candidates for temporary, contract, and permanent positions;
• Source candidates using various platforms and resume databases;
• Conduct telephone and virtual interviews with candidates;
• Assess candidates' skills, experience, and suitability for available positions;
• Present qualified candidates to clients;
• Follow up with candidates and clients throughout the recruitment process;
• Keep candidate records and information up to date in the system;
• Develop and maintain positive relationships with candidates;
• Collaborate with the team to respond quickly to recruitment needs;
• Participate in developing new business opportunities when appropriate;
• Conduct post-placement follow-ups to ensure client and candidate satisfaction.

Desired Profile

• Experience in recruitment, human resources, customer service, or a similar environment;
• Excellent verbal and written communication skills;
• Bilingual in French and English, both spoken and written;
• Fluent English is regularly used for interactions at the national level
• Excellent organizational skills and the ability to manage multiple priorities simultaneously;
• Self-motivated, proactive, and results-oriented;
• Comfortable working in a dynamic environment where priorities can change quickly;
• Strong team spirit and ability to build professional relationships;
• Comfortable using computer tools, recruitment platforms, and social media.