Directeur RH Stratégique — Croissance & Nouvelle Usine

Directeur RH Stratégique — Croissance & Nouvelle Usine

Full-Time 82800 - 101200 $ / year (est.) On-site
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At a Glance

  • Tasks: Lead HR strategy and support transition to a new factory.
  • Company: La Fromagerie des Basques, a dynamic cheese company.
  • Benefits: Competitive salary, leadership role, and impactful work.
  • Other info: Join a collaborative team with opportunities for growth.
  • Why this job: Shape the future of HR in a growing industrial environment.
  • Qualifications: Experience in HR strategy and strong leadership skills.

The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.

La Fromagerie des Basques recherche un leader RH pour définir la vision et accompagner une transition vers une nouvelle usine, sous la responsabilité de la direction générale et membre du comité de direction.

Vous élaborerez la stratégie RH, conseillerez la direction et les gestionnaires sur les enjeux humains, et structurerez les programmes, politiques et outils RH.

Vous développerez la marque employeur et veillerez à l’attraction, l’intégration et la rétention dans un contexte industriel.

#J-18808-Ljbffr

Directeur RH Stratégique — Croissance & Nouvelle Usine employer: Fromagerie des Basques

La Fromagerie des Basques est un employeur exceptionnel qui valorise le développement professionnel et l'innovation dans un environnement dynamique. En tant que Directeur RH Stratégique, vous aurez l'opportunité de façonner la culture d'entreprise tout en contribuant à la croissance d'une nouvelle usine, avec un fort accent sur l'attraction et la rétention des talents. Notre équipe collaborative et notre engagement envers le bien-être des employés font de nous un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à avoir un impact significatif dans l'industrie.

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Contact Details:

Fromagerie des Basques Recruitment Team

We think you need these skills to ace Directeur RH Stratégique — Croissance & Nouvelle Usine

Leadership
Stratégie RH
Conseil aux gestionnaires
Développement de la marque employeur
Attraction des talents
Intégration des employés
Rétention des employés