À la Fromagerie St-Albert, devenez partenaire d'affaires en ressources humaines et mobilisez vos compétences en recrutement et accompagnement des gestionnaires.
Vous contribuerez à l'ensemble du parcours employé, de l'attraction à l'intégration, au développement et à la progression. Le rôle combine acquisition de talents, expérience employé, développement organisationnel et partenariat d'affaires. Vous développerez aussi une compréhension approfondie des opérations et des priorités de l'organisation.
Principales responsabilités :
- Prendre en charge le cycle complet de recrutement
- Conseiller les gestionnaires sur leurs besoins de main-d'œuvre
- Développer des stratégies d'attraction et des bassins de talents
- Accompagner l'intégration, la mobilisation et la fidélisation
- Participer aux plans de relève et de développement individuels
Exigences :
- Intérêt marqué pour le recrutement et les relations humaines
- Capacité à créer des liens avec les gestionnaires
- Volonté de structurer et faire évoluer les pratiques
- Approche rassembleuse, ambitieuse et profondément humaine
- Intérêt pour les opérations et le développement organisationnel
Contribuez au recrutement, à l'expérience employé et au développement organisationnel à la Fromagerie St-Albert comme partenaire RH.
Partenaire d'affaires Ressources humaines employer: Fromage St Albert
La Fromagerie St-Albert est un employeur exceptionnel qui valorise le développement humain et l'innovation au sein de son équipe. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le partage des connaissances, vous aurez l'opportunité de travailler directement avec des gestionnaires et des équipes pour façonner l'avenir de l'organisation. Située dans un environnement dynamique, cette entreprise offre des possibilités de croissance professionnelle et un impact tangible sur l'expérience employé, tout en favorisant des pratiques de recrutement créatives et humaines.
