At a Glance
- Tasks: Lead a dynamic engineering team to support sustainable municipal projects across Quebec.
- Company: Join a leading organization dedicated to enhancing community quality of life.
- Benefits: Competitive salary, comprehensive benefits, retirement plan, and generous vacation time.
- Other info: Collaborative environment with opportunities for continuous learning and professional growth.
- Why this job: Make a real impact on communities while developing your leadership skills.
- Qualifications: Bachelor's in civil engineering, 10 years of relevant experience, and strong leadership abilities.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Comptant environ 1 000 municipalités locales et régionales membres, la FQM s’appuie sur une force de 7 000 élu(e)s provenant de toutes les régions du Québec. Ses structures décisionnelles et consultatives lui permettent d’être un acteur politique de premier plan. La Direction de l’ingénierie, des infrastructures et de la transition climatique soutient les municipalités dans la planification, la conception et la réalisation de projets durables, résilients et adaptés à leur territoire.
Nous sommes donc à la recherche d’un(e) directeur(-trice) dynamique et motivé(e) pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions.
TON QUOTIDIEN À LA FQM
- Contribuer à la réalisation des priorités stratégiques et opérationnelles de l’organisation.
- Être responsable de la gestion d’équipe, du développement et suivi de performance, de l’encadrement général des projets.
- Mettre à profit votre expérience et vos connaissances au profit de votre équipe et des projets les plus complexes.
LE RÔLE QUI T’ATTEND
- Assurer la pleine gestion d’une équipe et des individus, incluant l’analyse des forces et défis de chacun.
- Incarner les valeurs de l’organisation et promouvoir les projets du service au sein de son équipe.
- Participer activement au développement de la direction et à l’obtention de nouveaux mandats.
- Accompagner le développement du service et la croissance par une excellente gestion du changement.
- Gérer les carnets de commandes et échéanciers selon les capacités.
- Agir à titre de facilitateur(-trice) dans l’alignement et la réalisation des différents projets.
- Produire les divers documents administratifs et techniques liés aux mandats.
- Faire bénéficier les membres de l’équipe ou les municipalités de votre expérience.
- Toutes autres responsabilités pertinentes au bon fonctionnement de votre division.
POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?
- Rémunération concurrentielle.
- Régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire.
- Régime de retraite avec participation de l’employeur.
- Un minimum de 4 semaines de vacances annuelles.
- Banque de 6 congés personnels.
- Congés payés entre Noël et le jour de l’An.
- 13 journées fériées par année.
- Un horaire de travail estival condensé.
- Activités sociales et sportives.
- Accès à de la formation continue.
- Un environnement collaboratif riche en expertises diversifiées.
LE PROFIL QU’ON RECHERCHE
- BAC en génie civil ou en génie de la construction.
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
- Excellentes connaissances des normes et règlements du milieu municipal.
- Minimum de 10 années d’expérience pertinente liée au génie-conseil.
- Minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipe.
- Connaitre les bonnes pratiques en matière de gestion contractuelle et de projets.
- Maitrise de la suite Office et de logiciel de gestion de projets.
- Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
Aptitudes et qualités:
- Excellente communication interpersonnelle.
- Facilité à établir des relations de confiance.
- Fortes aptitudes de leadership et de mobilisation.
- Très bon sens d’analyse et de synthèse.
- Organisé(e), capacité à prioriser et à planifier.
- Habileté à prendre des décisions éclairées rapidement.
- Grande capacité d’adaptation face aux imprévus.
Directeur(-trice) de la division d'ingénierie in Brossard employer: FQM
En tant qu'employeur, la Ville de Lac-Mégantic offre un environnement de travail dynamique et engagé, où le service public et l'éthique sont au cœur des valeurs. Les employés bénéficient d'un excellent régime de retraite, de congés généreux et d'une assurance collective, tout en ayant l'opportunité de contribuer à la sécurité et au bien-être de la communauté. Avec un fort accent sur le développement professionnel et le leadership, cette position permet aux candidats de faire une réelle différence dans leur région tout en évoluant dans leur carrière.
