Directeur.rice, Cartes de crédit et Financement de détail – Marketing-FR in Montréal

Qui nous sommes : La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, votre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, EdenPark et Fig. Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada.

Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.

Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada. Joignez-vous à Fairstone en tant que Directeur.rice, Cartes de crédit et Financement de détail – Marketing relevant du Vice-président, Produits, Cartes et Marketing, et faites partie de notre équipe talentueuse et en pleine croissance!

À propos du rôle : Nous cherchons un professionnel expérimenté du marketing, orienté vers les résultats, pour diriger les équipes de marketing des Cartes et du Financement de détail. Le candidat retenu soutiendra l’entreprise dans la planification du marketing et sera responsable de sa mise en œuvre ainsi que de l’atteinte des indicateurs de rendement clés (IRC).

Responsabilités clés :

• Bâtir, développer et diriger un groupe talentueux de professionnels du marketing en soutien des portefeuilles de Cartes et de Financement de détail.
• Soutenir l’entreprise dans l’élaboration et la mise en œuvre réussie du plan marketing afin d’atteindre les objectifs pour les deux portefeuilles, en menant des stratégies multicanaux d’acquisition, d’engagement et de fidélisation de la clientèle.
• Mesurer les résultats de toutes les initiatives de marketing et s’assurer que les initiatives annuelles génèrent les indicateurs de rendement clés nécessaires à l’atteinte du plan.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’Analytique pour déterminer les occasions de cycle de vie basées sur les données afin d’approfondir les relations avec les clients et d’obtenir des résultats d’affaires.
• Travailler avec des partenaires créatifs internes et externes pour établir la stratégie créative et assumer la responsabilité de l’examen final et de l’approbation de la création et des messages omnicanaux.
• Diriger l’équipe sur le développement des initiatives de marketing en veillant à ce que les campagnes soient conformes à la stratégie et à ce que les approbations appropriées soient obtenues.
• Représenter le marketing dans les forums et réunions de communication avec les principaux partenaires.
• Proposer de manière proactive des occasions de renforcer nos relations et de créer un avantage concurrentiel.
• Établir et suivre les indicateurs de rendement clés pour l’ensemble des portefeuilles.
• Découvrir les occasions dans les portefeuilles de Cartes et de Financement de détail afin de tirer parti des enseignements et de créer des synergies au profit de chacun d’eux.
• Gérer la planification, la budgétisation, l’affectation des ressources et l’établissement des priorités au sein des équipes.
• Agir en tant que responsable de la conformité des fournisseurs, du rendement des campagnes publicitaires, et de leur qualité.

Ce que nous recherchons :

• Au moins 10 ans d’expérience en marketing de cartes de crédit.
• Au moins 5 ans d’expérience en direction du marketing et en gestion de personnel.
• Expérience de travail avec des partenaires stratégiques.
• Habileté à proposer des solutions pour résoudre des défis complexes.
• Vaste expérience liée à la supervision de l’exploitation de nouvelles occasions d’affaires.
• Capacité à assimiler rapidement de nouvelles idées et à communiquer efficacement.
• Fortes compétences analytiques et approche guidée par les données.
• Fort entregent et excellentes aptitudes à communiquer.

Conditions de travail : Environnement hybride dans l’un de nos bureaux corporatifs (Toronto, London, ON, Montréal, QC).

Ce que vous pouvez vous attendre – rémunération et processus : L’échelle salariale de base prévue est de $130,000 à $150,000 en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.