At a Glance
- Tasks: Lead ERP change management strategies and guide teams through complex transformations.
- Company: Join EY, a global leader in consulting with a focus on innovation.
- Benefits: Competitive salary, comprehensive health coverage, flexible work options, and professional growth opportunities.
- Other info: Dynamic team environment with a commitment to diversity and inclusion.
- Why this job: Make a real impact by shaping change management for major ERP projects.
- Qualifications: 5-8 years in ERP change management, strong leadership, and communication skills.
The predicted salary is between 117000 - 143000 $ per year.
Nous recherchons un Chef d’équipe pour se joindre à notre équipe Services-conseils en gestion des effectifs (Workforce Advisory) – Transformation et gestion du changement ERP, avec un fort accent sur les transformations soutenues par SAP. Dans ce rôle, vous dirigerez et façonnerez des stratégies de gestion du changement qui permettront aux organisations de réussir la mise en œuvre de programmes ERP d’envergure, en favorisant l’adoption, la préparation de la main-d’œuvre et l’atteinte de résultats d’affaires durables.
À titre de Chef d’équipe, vous jouerez un rôle clé dans la direction de volets complets de gestion du changement, de bout en bout, au sein de programmes SAP complexes. Vous agirez à titre de conseiller(ère) auprès des parties prenantes de niveau supérieur chez nos clients et superviserez des équipes de projet. Vous mettrez à profit votre expertise approfondie en gestion du changement liée aux ERP, en préparation organisationnelle et en transformation SAP, tout en contribuant à la croissance de notre pratique et au développement de nos talents.
Vos principales responsabilités :
- Diriger des programmes de transformation et de gestion du changement ERP.
- Diriger la conception et l’exécution de stratégies complètes de gestion du changement pour les implantations SAP.
- Piloter la préparation organisationnelle et l’adoption des changements tout au long du cycle de vie du projet ERP.
- Évaluer les répercussions organisationnelles et humaines des programmes ERP.
- Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de la direction des clients.
- Assurer la production et la qualité des livrables de gestion du changement.
- Diriger, encadrer et développer les équipes de projet.
- Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires.
- Diriger et contribuer aux activités de développement des affaires.
Compétences et qualités pour réussir :
- Expérience dans la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement pour des programmes ERP.
- Solide compréhension des systèmes ERP SAP.
- Excellente connaissance de la méthodologie SAP Activate.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif.
- Excellentes aptitudes en animation d’ateliers, en communication et en présentation.
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
Ce que nous recherchons :
- Un baccalauréat ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- De 5 à 8 ans d’expérience en gestion du changement dans le cadre de programmes ERP.
- Une certification PROSCI ou une certification équivalente en gestion du changement (un atout).
- Une expérience en gestion de projet; une certification PMP constitue un atout.
- Le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout.
- Une flexibilité pour les déplacements professionnels.
Ce que nous offrons :
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, ainsi qu’un régime de retraite à cotisations définies.
L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance.
Chef d'équipe - conseils en gestion de la main-d'œuvre - Gestion du changement ERP in Toronto employer: EY
At EY, we pride ourselves on being an exceptional employer, offering a dynamic work culture that fosters inclusiveness and collaboration. As a Senior Manager in our Toronto office, you'll benefit from competitive compensation, comprehensive health coverage, and ample opportunities for professional growth within a globally connected team. Join us to not only advance your career but also contribute to building a better working world alongside passionate colleagues who support your development.
