At a Glance
- Tasks: Lead teams in managing complex technology risk projects and provide strategic advice to clients.
- Company: Join EY, a global leader in technology risk management with a collaborative culture.
- Benefits: Competitive salary, comprehensive health coverage, flexible work options, and professional growth opportunities.
- Other info: Dynamic environment with a commitment to diversity and inclusion.
- Why this job: Make a real impact by guiding organizations through complex technology environments and regulations.
- Qualifications: 8+ years in technology risk, IT audit, or related consulting; strong leadership and client management skills.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
Bienvenue sur le site Carrières d'EY. Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez‑vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
La possibilité
Êtes‑vous un leader dans le domaine des risques technologiques qui cherche à avoir une influence au-delà de la réalisation de missions? Vous épanouissez‑vous en établissant des relations de confiance avec vos clients, en formant des équipes hautement performantes et en stimulant la croissance de l’entreprise? EY est à la recherche d’un chef d’équipe senior, Risques technologiques, pour aider les organisations à composer avec les environnements technologiques et réglementaires de plus en plus complexes tout en contribuant à la croissance continue et au leadership sur le marché de notre groupe.
Dans le cadre de ce rôle, vous agirez à titre de conseiller de confiance auprès des clients et fournirez des conseils stratégiques en matière de risques technologiques, de gouvernance, de conformité et de contrôles. Vous dirigerez des missions clients complexes, établirez et élargirez des relations clés avec les clients et jouerez un rôle essentiel dans la présence d’EY sur le marché grâce au développement commercial, à votre leadership éclairé et à des offres de services novatrices.
Vos principales responsabilités
- Assumer un rôle de leadership dans la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel, la stimulation de la croissance de l’entreprise, le développement d’équipes hautement performantes et la création de solutions de gestion du risque stratégique.
- Superviser des missions clients complexes, entretenir des relations avec des dirigeants et contribuer à la croissance continue et au leadership sur le marché du groupe Risques technologiques.
Compétences et qualités pour réussir
- Gestion de missions et excellence de la prestation de services.
- Diriger des missions du groupe Risques technologiques dans le cadre d’audits externes, d’audits internes, de services consultatifs, de la conformité aux exigences de contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) ou de la loi Sarbanes‑Oxley (SOX).
- Conseiller les clients sur l’amélioration et la transformation des environnements de contrôle informatique, des cadres de gouvernance et des programmes de conformité.
- Fournir des conseils stratégiques sur les nouveaux risques technologiques, les considérations liées à la cybersécurité, les environnements infonuagiques, les initiatives de transformation numérique et les attentes qui évoluent en matière de réglementation.
Ce que nous recherchons
- Compétences de leadership éprouvées dans le domaine des risques technologiques, de l’audit des TI, des services consultatifs en risque ou de services connexes.
- Solides capacités de développement commercial et de gestion des relations.
- Connaissance approfondie de la gouvernance des TI, de la gestion du risque, de la cybersécurité, de la conformité réglementaire, des contrôles internes et des risques technologiques émergents.
Ce que nous offrons
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir.
Êtes‑vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.
L’inclusivité chez EY
L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance.
Chef d'équipe senior - Risques technologiques in Montréal employer: EY
At EY, we pride ourselves on being an exceptional employer, offering a dynamic work culture that fosters inclusiveness and collaboration. As a Senior Manager in our Toronto office, you'll benefit from competitive compensation, comprehensive health coverage, and ample opportunities for professional growth within a globally connected team. Join us to not only advance your career but also contribute to building a better working world alongside passionate colleagues who support your development.
