Chef d'équipe - Risques, processus et contrôles in Montréal

Bienvenue sur le site Carrières d'EY. Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez‑vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Notre équipe Risques – Processus et contrôles offre des services complets en matière de risque qui aident les organisations à améliorer leurs fonctions de gestion des risques, de contrôles internes et d’audit interne. À titre de chef d’équipe, vous dirigerez une équipe qui fournira des services-conseils de grande qualité en matière de risques, en mettant l’accent sur l’évaluation, la conception et l’amélioration des capacités liées aux risques, aux processus et aux contrôles, y compris la gestion du risque d’entreprise, du risque opérationnel, du risque lié à la technologie numérique, du risque lié aux données et du risque lié aux tiers. Vous favoriserez l’innovation en matière de contrôles internes, gérerez les risques liés aux processus d’affaires, appuierez la transformation de l’audit interne et réaliserez des diagnostics pour évaluer l’efficacité des contrôles internes.

Vos principales responsabilités

• Réalisation de projets – Gérer et réaliser des projets visant la conception et l’amélioration des programmes de gestion du risque d’entreprise, du risque opérationnel, du risque lié aux tiers, du risque lié à la technologie numérique et du risque lié aux données.
• Gestion des relations avec la clientèle – Établir et maintenir des relations solides avec les clients, comprendre leurs défis opérationnels et offrir des solutions personnalisées.
• Collaboration interfonctionnelle – Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer la gestion des risques numériques à des programmes généraux de gestion des risques et de conformité.
• Conseils en stratégie – Collaborer avec l’équipe de direction et prodiguer des conseils sur les pratiques exemplaires touchant les risques non financiers, les contrôles internes et l’audit interne.
• Leadership et perfectionnement d’équipe – Encadrer et former les membres de l’équipe tout en favorisant une culture axée sur la formation continue et la croissance professionnelle.
• Développement commercial – Contribuer, au besoin, aux activités de développement commercial, y compris au moyen d’offres de services, de présentations aux clients et du réseautage.
• Sensibilisation à l’égard du marché – Rester au fait des nouveaux risques numériques, des technologies et des tendances sectorielles pour prodiguer des conseils avant‑gardeistes aux clients.

Compétences et qualités pour réussir

• Solides compétences en gestion de projets et en clôture de mandants.
• Très haute compréhension des cadres en matière de risques et de contrôles dans les secteurs liés aux risques non financiers et des pratiques sectorielles exemplaires.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, y compris la capacité de communiquer efficacement dans les propos d’analyses.
• Maîtrise du français et de l’anglais, étant donné que ce rôle comporte des interactions avec des clients, des collègues et des parties prenantes à l’échelle nationale et mondiale.
• Jugement sûr et conscience des risques en matière d’utilisation des données d’IA, de confidentialité et d’éthique.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• Au moins de six à huit ans d’expérience en gestion des risques et des contrôles, avec au moins deux ans d’expérience dans un poste de direction.
• Un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité, en administration des affaires, dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie, et des mathématiques (STEM), ou dans un domaine connexe.
• Un titre professionnel en comptabilité ou en audit (CPA, CISA, CIA ou CISM), un grand atout.
• D’excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en gestion de projets.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des candidats talentueux, très motivés et possédant une grande volonté de faire preuve d’originalité. Ce poste assure une grande autonomie; il requiert donc la motivation de prendre l’initiative et de rechercher les occasions d’améliorer nos relations actuelles et d’étendre nos activités sur le marché en évolution. Le candidat doit être passionné de consultation et prêt à relever les défis les plus complexes de nos clients.

Ce que nous offrons

Votre épanouissement est aussi le nôtre. Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY va au-delà de vos attentes, en mettant l’accent sur votre bien‑être sur le plan physique, émotionnel, financier et social.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance.