2027 Certification - Risque technologique - Canada - Poste à temps plein|2027 Assurance - Technology Risk - Canada- Full-Time Staff in Montréal

Montreal Mai 2027 Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Êtes‑vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance? Chez EY, vous aurez la chance d’acquérir une expérience réellement exceptionnelle. Vous bénéficierez des plus récentes technologies, serez entouré par des équipes hautement performantes et baignerez dans une culture diversifiée et inclusive au sein d’une société d’envergure mondiale où vous pourrez réaliser votre plein potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous acquerrez les compétences nécessaires pour demeurer concurrentiel dans le monde d’aujourd’hui et de demain — le tout en bâtissant un réseau de collègues, de mentors et de leaders qui vous accompagneront lors de votre parcours au sein d’EY et dans l’avenir.

Notre groupe Certification est l’une des organisations les plus fiables, respectées et influentes du secteur. En tant que membre de notre équipe, vous assurerez la tranquillité d’esprit de nos clients en mettant au service de ceux‑ci votre expérience et vos compétences pour renforcer la confiance des entreprises, des investisseurs et des organismes de réglementation envers la validité des états financiers, l’information essentielle aux activités ou les processus.

Les groupes au sein du groupe Certification incluent les Services d’audit externe, Risque technologique, les Services en changements climatiques et en développement durable, les Services consultatifs, Comptabilité financière et les Services de juricomptabilité et de soutien à l’intégrité. Dans le groupe Certification d’EY, nous travaillons ensemble à bâtir un monde meilleur en transformant les entreprises grâce au potentiel de nos gens, des technologies et de l’innovation.

L’avènement des technologies émergentes entraîne une refonte de tous les secteurs d’activité et exige de nos clients qu’ils adoptent ces nouvelles capacités technologiques et les voient comme autant de nouveaux avantages concurrentiels. Nous travaillons en étroite collaboration avec certains des dirigeants des plus grandes entreprises du monde, en les aidant à créer et à mettre en œuvre les meilleures solutions pour l’avenir de leur entreprise.

Chaque projet étant différent, vous devrez être capable d’exceller dans des situations ambiguës et de progresser avec confiance malgré les changements constants de circonstances. Nous attendons de vous que vous soyez autonome, que vous ayez la capacité de traduire des informations complexes en termes simples et que vous nous fournissiez des solutions à long terme en toute confiance.

Au sein de cette équipe, vous aurez l’occasion unique non seulement d’imaginer l’avenir, mais aussi de le créer, d’élaborer des idées et de les mettre en œuvre pour nos clients. L’équipe de Gestion des risques technologiques aide nos clients à mieux gérer leurs risques et à réduire l’exposition à des événements négatifs afin de transformer les risques en résultats.

Nous travaillons avec nos clients pour gérer les divers risques auxquels ils font face, notamment dans les domaines suivants : la conception et le fonctionnement des contrôles internes, la sécurité des données essentielles sur l’entreprise, la mise en œuvre de programmes technologiques d’envergure, les relations avec les tiers et la gestion des données essentielles sur l’entreprise.

Nous nous attendons à ce que nos membres fassent preuve de professionnalisme et de compétence dans l’environnement du client. Ils doivent également maintenir une forte orientation client, être réceptifs à ses demandes et établir et entretenir des relations de travail productives avec le personnel du client.

Les membres du personnel qui travaillent pour nous doivent se tenir au courant des faits nouveaux sur le plan des affaires et de l’économie et de leur incidence sur le client, et collaborer avec les membres de l’équipe afin d’élaborer des objectifs et de définir des responsabilités pour un projet.

Ce que nous recherchons : Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des gens à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement. Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.

Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance.

Compétences requises : Être en voie d’obtenir un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en administration des affaires, en sciences, en technologie, en ingénierie, en mathématiques ou autres programmes de majeures connexes. Avoir démontré des compétences en matière de gestion de projet, de travail en équipe, d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que la volonté et la capacité d’apprendre et de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision. Posséder des compétences efficaces en organisation et en gestion du temps et une capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances. Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication écrite et verbale. Faire preuve d’intégrité dans un milieu professionnel.

Les postes basés au Québec impliquent des interactions avec des clients exerçant leurs activités à l’échelle nationale et internationale, ce qui exige une maîtrise du français et de l’anglais. Le bilinguisme en français et en anglais est donc une exigence pour ce poste.

Quels avantages pouvez‑vous en tirer? Propulsez vos capacités techniques et vos aptitudes liées au leadership transformationnel grâce à des formations axées sur l’avenir et à des programmes de perfectionnement. Élargissez vos horizons en travaillant au sein d’équipes hautement intégrées à l’échelle mondiale et en collaborant avec des gens talentueux ayant des profils variés, tant sur le plan professionnel que culturel. Faites ressortir le meilleur de vous-même en investissant continuellement dans votre bien‑être personnel et votre perfectionnement professionnel.

Développez votre objectif personnel tout en ayant des répercussions positives sur nos équipes, notre entreprise, nos clients et la société : travaillons ensemble pour un monde meilleur. Un programme complet de rémunération globale qui comprend la couverture des frais médicaux, y compris une garantie annuelle de 5 000 $ au titre des services en santé mentale et une allocation pour le bien‑être de 1 200 $.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre : Nous acceptons actuellement les candidatures pour des postes à temps plein au sein de notre groupe de Gestion des risques technologiques pour mai 2027. Dans la semaine suivant le dépôt de votre dossier de candidature en PDF, vous recevrez un lien vous invitant à réaliser une entrevue par vidéo. Le même message comprendra également un lien distinct menant à des questions d’évaluation à répondre par écrit dans les 48 heures. Les deux évaluations sont requises dans le cadre du processus de candidature.

Les candidats retenus peuvent s’attendre à compléter des entrevues axées sur le comportement et les études de cas avec des membres de notre groupe d’Assurance et/ou de l’équipe Attraction et acquisition de talents, suivies d’une dernière entrevue avec des membres de la haute direction.

Ce que nous offrons : Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien‑être physique, financier et social.

Vous bénéficierez également : du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur; de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière; de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

Inclusivité chez EY : L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation.

La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux‑mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.