At a Glance
- Tasks: Lead HR activities, support managers, and enhance workplace culture at our St-Bruno plant.
- Company: Join Aliments Sofina Inc., a leader in the food industry with a collaborative environment.
- Benefits: Comprehensive insurance, retirement plan, employee assistance program, and competitive vacation weeks.
- Other info: Opportunity for professional growth and to work in a supportive team atmosphere.
- Why this job: Make a real impact on employee engagement and operational success in a dynamic setting.
- Qualifications: Bachelor's in industrial relations or business, 7-10 years HR experience, and strong communication skills.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Pour répondre aux besoins de l'usine de St-Bruno, Aliments Sofina Inc. est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) ressources humaines. Relevant du directeur d'usine, le titulaire du poste est responsable des activités ressources humaines de l'usine. Il conseille et accompagne les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes tout en veillant à l'application des politiques, programmes et pratiques RH de l'organisation.
Plus particulièrement, le titulaire du poste :
- Soutient l'usine dans l'atteinte de ses objectifs opérationnels et de main-d'œuvre;
- Participe au recrutement des employés non syndiqués et développe des stratégies d'attraction et de recrutement visant à répondre aux besoins de main-d'œuvre syndiquée;
- Assure l'administration et l'application de la convention collective;
- Conseille les gestionnaires relativement aux relations de travail, à la gestion de la performance et à l'interprétation des politiques et procédures de l'entreprise;
- Agit comme personne-ressource quant aux lois et règlements relatifs au travail et à l'emploi;
- Soutient les gestionnaires dans la résolution des problématiques RH et recommande des solutions adaptées;
- Collabore avec les centres d'expertise RH pour la réalisation des différents processus et programmes RH (acquisition de talents, santé et sécurité, CNESST, formation, gestion des talents, rémunération, etc.);
- Participe à la mise en œuvre des initiatives et meilleures pratiques RH de l'organisation;
- Suit les indicateurs RH et formule des recommandations favorisant l'amélioration continue;
- Contribue au maintien d'un climat de travail positif et à l'engagement des employés;
- Participe aux réunions de gestion de l'usine et agit comme ressource en matière de ressources humaines.
Qualifications requises :
- Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires ou dans une discipline connexe;
- Posséder de 7 à 10 années d'expérience pertinente en ressources humaines;
- Détenir une expérience significative en relations de travail dans un environnement manufacturier syndiqué;
- Posséder de l'expérience dans un rôle-conseil auprès de gestionnaires;
- La connaissance du secteur alimentaire sera considérée comme un atout;
- Être membre de l'Ordre des CRHA/CRIA constitue un atout;
- Connaître Dayforce ou un système intégré de gestion des ressources humaines constitue un atout;
- Maîtriser la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook et PowerPoint);
- Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et posséder un niveau d'anglais avancé.
Conditions de travail : Conditions de travail des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 9.
Ce que nous offrons :
- Assurances collectives complètes et modulaires;
- Régime de retraite à cotisations déterminées;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille incluant des services de télémédecine 24/7;
- Accès à une vente employé à prix réduit;
- Programme avantages, qui vous donne accès à d’autres privilèges selon vos besoins;
- Cotisation professionnelle payée par l’employeur;
- Semaine de vacances concurrentielles.
Directeur ressources humaines in Saint-Bruno-de-Montarville employer: Exceldor
Aliments Sofina Inc. est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lévis où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel avec des programmes de formation financés par l'employeur et offrons des avantages compétitifs tels que des assurances collectives complètes, un régime de retraite et une politique de télétravail flexible. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à assurer la fiabilité financière tout en favorisant le bien-être de ses employés.
