At a Glance
- Tasks: Ensure the health and safety of children aged 0-5 while implementing educational programs.
- Company: Dynamic childcare centres with a focus on early childhood education.
- Benefits: Flexible hours, competitive pay, and retirement savings plan after one year.
- Other info: Opportunity for part-time or full-time work with potential for up to 40 hours weekly.
- Why this job: Make a real difference in young children's lives while gaining diverse experience.
- Qualifications: Interest in early childhood, adaptability, and valid first aid certification.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
L'éducateur/éducatrice remplaçant(e) est responsable de veiller à la santé, d'assurer la sécurité et le bien-être des enfants de 0 à 5 ans qui lui sont confiés. Il / Elle doit mettre en application le programme éducatif "Accueillir la petite enfance" et s'assurer de respecter les politiques en vigueur dans les CPE où il/elle effectue des remplacements.
Les candidat(e)s auront la possibilité de travailler sur appel, pour des remplacements en urgence, à court, moyen et long terme selon leurs disponibilités et leurs mobilités.
Exigences
- Intérêt marqué pour travailler auprès de la petite enfance
- Cours de secourisme adapté à la petite enfance valide
- Avoir une bonne capacité d'adaptation et une bonne écoute
- Faire preuve de flexibilité
- Avoir un sens des responsabilités développé et faire preuve d'initiative
- Connaitre et appliquer le programme éducatif du Ministère de la famille (un atout)
- L'expérience sera considérée comme un atout
Type d'emploi :
- Travail à temps partiel ou à temps plein (selon les demandes de remplacements)
- Possibilité de faire jusqu'à 40 heures par semaine et même plus, si désiré.
Salaire :
Selon les échelles salariales des CPE en vigueur de 18,52$ à 30,03$/taux horaire (selon la qualification et les années d'expérience)
Avantages :
- Horaires flexibles
- Possibilité de choisir le ou les territoire(s) désiré(s) et de connaître le fonctionnement de plusieurs CPE.
- Possibilité de se faire connaître dans les CPE et d'être référé ou demandé sur des remplacements.
- Accès à un régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) après une année de service
- Stationnement sur place (au CPE)
Horaires de travail :
Possibilité de travailler du lundi au vendredi, Quart de jour Sur appel ou sur des remplacements prévus à l'avance
Formation :
AEC/ DEC/ certificat ou BAC en petite enfance ou l'équivalence (un atout, mais n'est pas nécessaire)
Lieu du poste :
Déplacements fréquents ou stabilité selon les demandes de remplacements et selon les territoires.
Éducateur(trice) remplaçant(e) in Mont-Saint-Hilaire employer: Evolia
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