At a Glance
- Tasks: Lead HR strategies and develop a strong team to support organizational growth.
- Company: Join a dynamic Quebec-based company with 20 years of experience in material handling.
- Benefits: Competitive salary, flexible benefits, retirement plan, and a warm work atmosphere.
- Other info: Enjoy a stable work schedule and participate in fun social activities.
- Why this job: Make a real impact on company culture and employee engagement while growing your career.
- Qualifications: Bachelor's in HR management and 8+ years of relevant HR leadership experience.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Tu es du genre à voir dans chaque personne un talent à faire grandir? Tu carbures à une culture forte, une marque employeur qui attire et des pratiques RH solides? Tu veux jouer un rôle de premier plan dans la croissance de l'organisation?
Une entreprise qui élève et fait grandir : Viens rejoindre une entreprise québécoise qui a du caractère — et de l'expérience. Expert en manutention depuis 20 ans, nous sommes le premier concessionnaire québécois de chariots élévateurs. Ici, on élève les standards de la compétition... et les palettes. Ce qui nous a menés jusque-là? Une équipe unie, où la collaboration n'est pas un mot à la mode, mais une façon de travailler au quotidien.
Aujourd’hui, nos 240 collaborateurs, répartis dans neuf emplacements au Québec et ailleurs au Canada, contribuent chaque jour à la croissance de notre organisation. Nous cherchons maintenant la personne qui nous aidera à écrire le prochain chapitre de cette histoire.
À titre de Directeur(trice) des ressources humaines, tu joueras un rôle clé auprès de la direction et des gestionnaires afin de soutenir la croissance et la performance de l’organisation. Tu assureras également le leadership d’une équipe RH de quatre personnes.
Les missions pour soulever ton quotidien :
- Définir et piloter les stratégies, politiques et priorités RH en cohérence avec les objectifs d’affaires de l’organisation;
- Diriger et développer l’équipe RH, assurer une répartition efficace des responsabilités et favoriser le développement des compétences;
- Piloter la rémunération globale, incluant la structure salariale, les avantages sociaux et les processus de paie, afin d’assurer des pratiques équitables, compétitives et structurées;
- Développer et faire évoluer les processus, politiques et outils RH afin d’accompagner la croissance de l’organisation;
- Superviser la gestion de la performance et le développement des compétences, incluant les évaluations de rendement, les plans de développement et la formation;
- Développer les principaux indicateurs RH et recommander des actions permettant d’améliorer la performance organisationnelle;
- Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur et contribuer activement à l’engagement des employés;
Des attentes à la hauteur de tes ambitions :
- Un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe;
- Un minimum de huit (8) ans d'expérience pertinente comme responsable d'un département RH;
- Expérience démontrée dans la gestion et le développement d’une équipe RH;
- Solide expérience en rémunération globale et structures salariales;
- Aptitude en relation de travail complexe (multisite et hors site);
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils technologiques RH;
- Connaissance d'un système de paie comme EmployeurD de Desjardins ou Nethris (un atout);
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de soutenir les employés et gestionnaires à travers le Canada;
Les qualités recherchées qui te propulseront dans le poste:
- Leadership, influence et autonomie;
- Bonne capacité décisionnelle et personnalité dynamique et sociable;
- Belle capacité d'adaptation et de gestion des priorités;
- Aisance dans un environnement performant et multitâches;
- Sens de l'initiative;
Des conditions de travail qui donnent de l’élan :
- Lieu du poste : Au siège social de Drummondville;
- Horaire : du lundi au vendredi, basé sur 40 heures/semaine, de jour et stable;
- Rémunération : Salaire compétitif, selon l’expérience;
Des avantages pour hisser ton quotidien:
- Des assurances collectives flexibles, incluant médicaments, vie, invalidité, soins de santé et une allocation de dépenses à gérer selon tes besoins ainsi qu’un examen dentaire annuel;
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur pour soutenir tes projets de retraite;
- Une ambiance de travail chaleureuse où il fait bon collaborer chaque jour;
- Des activités sociales organisées par l'employeur, simplement pour le plaisir du moment;
Viens propulser ta carrière en visant + haut et rejoins une équipe liftée par la passion, l’excellence, l’esprit d’équipe, la performance et le plaisir.
Directeur(trice) des ressources humaines in Drummondville employer: Équipements E.M.U. ltée
Rejoindre notre entreprise québécoise, c'est intégrer une équipe dynamique et unie qui valorise la collaboration au quotidien. Avec des opportunités de formation continue et un environnement de travail chaleureux, nous offrons des conditions de travail flexibles et des avantages compétitifs, y compris des assurances collectives et un régime de retraite avec contribution de l'employeur. Si tu cherches à propulser ta carrière tout en travaillant sur le terrain dans la belle région de la Beauce, nous avons hâte de te rencontrer!
