At a Glance
- Tasks: Lead HR strategies, support managers, and enhance team well-being in a dynamic environment.
- Company: Innovative manufacturing company with a global reach.
- Benefits: Attractive salary, comprehensive insurance, flexible hours, and professional growth opportunities.
- Other info: Enjoy a friendly work atmosphere with free parking and casual dress code.
- Why this job: Join a strategic role that shapes the HR vision and fosters a positive workplace culture.
- Qualifications: Bachelor's in HR or industrial relations with 5-8 years of experience in a manufacturing SME.
The predicted salary is between 62100 - 75900 $ per year.
Vous cherchez un défi RHstimulant au sein d’une entreprise innovante qui rayonne à l’échelleinternatoire?
Notre client est une usine de production spécialisée dans lestechnologies de hautes précisions.
Travaillantde manière autonome, vous occuperez un rôle pivot au cœur des opérations pourconseiller les gestionnaires, structurer les pratiques RH et veiller aubien-être des équipes.
De la stratégie RH globale au suivi concret du quotidien, votre polyvalence et votre leadership humain feront une différence directe sur lebon fonctionnement du climat de travail.
Partenariat et conseil auprès desgestionnaires
Accompagner et coacher les gestionnaires au quotidien: leadership, suivi des effectifs, gestion du rendement, résolution de conflitset rétention des talents.
Conformité, politiques internes et administration RH
Réviser le manuel de l'employé et les politiquesinternes, veiller au respect des normes du travail, gérer les dossiers dupersonnel et préparer les données pour la paie et les avantages sociaux en lienavec la comptabilité.
Acquisition de talents et parcours del’employé
Piloter le cycle complet du recrutement ainsi que l'élaborationet la coordination du parcours d’accueil, d'intégration et de formation desnouveaux employés.
Développement des compétences et climatorganisationnel
Coordonner les évaluations annuelles, identifier lesbesoins de formation (incluant SST), agir comme personne-ressource neutre etpromouvoir le bien-être au travail.
Santé et sécurité au travail (SST)
Assurerla conformité réglementaire (suivi du comité SST), déployer le programme deprévention des risques et prendre en charge la gestion globale des incidents, des accidents de travail et des retours au travail.
- PROFILRECHERCHÉ
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relationindustrielle.
- Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA.
- 5 à 8 ans d’expérience générale dans une PME dudomaine manufacturier.
- Autonomie: Habitudeetaisanceàtravaillerdansunposteautonome(sanséquipe dédiée) tout engérantàlafoislastratégieetlevoletopérationnel.
- Sensdel’organisationetpolyvalence: Capacitéàmenerdefrontlagestion RHquotidienneet les obligationsréglementaires SST.
- Aisance relationnelleetdiplomatie: Aptitudeàcréerunclimatdeconfianceà tous les niveaux.
- Sensdelaconfidentialitéetéthiqueprofessionnelle.
POURQUOISE JOINDRE À L’ÉQUIPE ?
- Un défi stratégique stimulant avec l’opportunitéde bâtir et faire évoluer la vision RH de l’organisation.
- Un environnement de travail humain, convivial etmobilisateur.
- Une rémunération attractive et compétitive, à lahauteur de votre expertise.
- Assurances complètes : Régimes completsd'assurance dentaire, invalidité, vie et vision.
- Cotisation égale au REER + Vacances avantageuses.
- Poste permanent à temps plein (37.5 h/semaine)avec horaire flexible.
- Environnement pratique: Stationnementgratuit sur place et tenue décontractée au quotidien.
N. B. Le générique masculin est utilisé dans le seulbut d’alléger la lecture du texte.
#J-18808-Ljbffr
Responsable ressources humaines in Québec employer: Équipe Humania
As a Vice Président(e) Talent et Culture in Montérégie et Centre-du-Québec, you will join a forward-thinking organization that prioritizes employee experience and growth. Our work culture is built on respect, collaboration, and innovation, offering you the opportunity to lead transformative HR practices while fostering a supportive environment for talent development. With a commitment to continuous improvement and a strong emphasis on strategic leadership, we provide a unique platform for you to make a meaningful impact in shaping our organizational culture.
