Adjoint juridique et administratif; adjointe juridique et administrative

Postulez d'ici:le vendredi 13 novembre 2026 23h59min HNE

Adjoint juridique et administratif; adjointe juridique et administrative

28,14 $ - 32,82 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Joignez-vous à nous pour mener notre mission : faire respecter la justice et servir l'intérêt public

Devenez adjoint juridique et administratif au sein de la Division du droit criminel du ministère du Procureur général et jouez un rôle primordial dans le système de justice. Votre travail contribuera à appuyer les poursuites criminelles et à assurer le bon déroulement des activités des tribunaux, ce qui aura une incidence directe sur la vie des Ontariens.

Au sujet de l'emploi

• préparer et gérer des dossiers, des documents juridiques et de la correspondance
• tenir les dossiers de la Cour de justice de l'Ontario et de la Cour supérieure de justice
• assurer la liaison avec les partenaires du système de justice et les intervenants d'autres bureaux concernant les affaires de poursuites
• offrir un soutien au public en répondant aux demandes de renseignements par téléphone, en personne ou par écrit
• offrir un soutien au personnel juridique au tribunal, en personne ou de façon virtuelle

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Capacité à dactylographier 50 mots la minute et à obtenir 70 % aux tests d'orthographe et de grammaire
• maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.

Connaissance des procédures et de la terminologie juridiques

Qualifications:

• compréhension des lois, règles, règlements et politiques en matière criminelle
• familiarisation avec les programmes de poursuites pénales et les procédures judiciaires
• connaissance de la terminologie juridique pour préparer les documents et expliquer les procédures

Compétences en communication et relations interpersonnelles

• utiliser la terminologie juridique pour échanger de l'information avec les partenaires du système de justice et le public
• fournir des explications clairement énoncées des procédures judiciaires et des termes juridiques, oralement et par écrit
• préparer des documents juridiques et de la correspondance en utilisant la terminologie pertinente
• faire preuve de professionnalisme dans toutes les interactions
• travailler de façon autonome et en équipe

Compétences en organisation, raisonnement et analyse

• établir les priorités et gérer la charge de travail pour respecter des délais conflictuels
• organiser les fichiers et les documents
• appliquer les procédures administratives appropriées
• faire preuve de tact et de discernement dans le traitement de renseignements confidentiels et sensibles

Compétences en administration

• mettre à jour les dossiers et organiser des réunions
• prendre des dispositions en matière de déplacements, commander des transcriptions et des traductions selon les lignes directrices applicables
• traiter les documents relatifs aux dépenses
• repérer les processus administratifs et utiliser les modèles qui conviennent
• appliquer les processus et les calendriers de conservation des documents conformément à la gestion de l'information

Compétences techniques

• utiliser le matériel de bureau courant, les logiciels et les applications informatiques pour accomplir les tâches administratives de base
• utiliser l'équipement et les logiciels relevant des technologies audiovisuelles et des technologies de l'information (AV/TI) pour la présentation de dossiers au tribunal et hors du tribunal

Qui sommes-nous?

Le ministère du Procureur général s'engage à maintenir un système de justice axé sur les besoins et novateur, qui défend la primauté du droit. La Division du droit criminel, qui compte environ 2 200 employés (1 400 professionnels du droit et 800 professionnels des processus opérationnels) :

• engage des poursuites concernant les infractions commises en vertu du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et de la Loi sur les infractions provinciales;
• traite les appels en matière criminelle devant les tribunaux à tous les niveaux;
• fournit des services spécialisés (p. ex. mises sur écoute, extraditions, mandats de perquisition);
• conseille les services policiers et les représentants du gouvernement en matière de droit criminel;
• établit les politiques en matière de poursuites à l'échelle de l'Ontario;
• travaille avec les intervenants pour améliorer l'efficacité du système de justice;
• offre une formation de calibre mondial aux procureurs.

De plus amples renseignements sont accessibles ici.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario . Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
• les engagements en matière d'accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons

• Vous vous joindrez à une équipe chargée des poursuites, déterminée à faire preuve de professionnalisme, de collaboration et d'innovation.
• Vous bénéficierez d'un milieu de travail convivial et coopératif, d'une formation en cours d'emploi et de possibilités de perfectionnement professionnel.

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.

Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.

Ces postes sont assortis d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent :

• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.

Renseignements supplémentaires:

le vendredi 13 novembre 2026 23h59min HNE

Renseignements détaillés sur le poste:

• 1 bilingue (anglais et français) Permanent(s), 125 Brodie St N, Thunder Bay, Région Nord, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires, Renseignement, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

• À propos des vérifications de sécurité: Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste. Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité. Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
• Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction desexigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vousdevez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent auxexigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
• Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN EmployeeID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
• Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicapqui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquersur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiqueraavec vous dans les 48 heures.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.