Responsable des ressources humaines chez E'nergys
E’nergys Canada propose à ses clients une chaîne de valeur complète de services liés à la performance énergétique. Avec notre partenaire C-nergie, membre du groupe E'nergys, nous concevons, finançons et garantissons des projets d’efficacité énergétique pour les immeubles commerciaux, institutionnels et industriels au Québec. Cette pluralité de savoir-faire et surtout les hommes et les femmes qui les détiennent sont notre ADN ! 300 collaborateurs sont répartis au sein de 10 sites en France et au Canada, pour agir au plus près de nos 1500 clients.
Prenez part à notre croissance et rejoignez l’aventure E’nergys Canada !
Les missions du poste:
- Réaliser des audits énergétiques (ASHRAE Niveaux 1 à 3)
- Conduire / appuyer des mandats de recommissioning (RCx)
- Élaborer des plans de décarbonation
- Mettre en place et opérer le suivi énergétique
- Effectuer de la surveillance à distance des sites sous gestion à l'aide des SAB et outils spécialisés à disposition
- Rédiger et présenter divers livrables (rapports, notes de calcul, recommandations client)
- Monter les dossiers d’aide financière et défendre les recommandations auprès des décideurs
- Soutenir l’exécution de certains travaux : consignes, supervision ponctuelle, validation et suivi des résultats à travers les protocoles de mesure et de vérification reconnus.
Votre profil ?
- Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent.
- 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'efficacité énergétique.
- Vous êtes membres de l’OIQ (ou admissible/en voie d’obtention).
- Sens de l'initiative, souci du détail, capacité à travailler en équipe
- Un atout supplémentaire: Vous avez une bonne connaissance des certifications telles que CEM, PA LEED, CMVP, etc...
Pourquoi nous rejoindre ?
- Révéler l’entrepreneur qui est en vous : façonnez l’avenir d’E’nergys Canada à nos côtés et prenez la place que vous méritez.
- Incarner nos valeurs : Responsabilité, ouverture, engagement et persévérance.
- Collaborer dans un environnement international pour soutenir la culture et les expertises du groupe et possibilité de mobilité internationale
- Profiter d’une rémunération concurrentielle et du remboursement de votre régime d'assurance santé
- 4 semaines de congés et 5 jours flottants
- Continuer à grandir à nos côtés grâce à un plan de formation continue et plan de carrière structuré selon vos ambitions et le développement de l’entreprise
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