Spécialiste en réclamations

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructure majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante. Venez déplacer des montagnes avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Conseiller les équipes de projet pour la préparation et la transmission de réclamations de construction.
• Évaluer la cause et l'effet des impacts sur l’échéancier et les coûts des projets de construction.
• Effectuer des analyses de productivité, de retards et quantification de dommages.
• Superviser la compilation de données et la préparation de graphiques ou schémas.
• Établir la meilleure stratégie de réclamation et émettre des recommandations.
• Participer à la rédaction et à l’analyse de demandes de compensation.
• Assurer la coordination entre les divers intervenants (équipe de projet, comptabilité, avocats, collaborateurs externes).
• Assister ou supporter les équipes dans le cadre des négociations avec les clients.
• Amélioration continue à l’interne (en collaboration avec les services aux projets).

Requirements

• Un baccalauréat (ou équivalent) en ingénierie ou en architecture.
• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la construction.
• Bilingue anglais/français afin de collaborer avec des acteurs clés répartis partout au Canada.
• Mobilité (possibilité de se déplacer en chantier et aux différents bureaux environ 1x par mois).
• Une spécialisation en gestion de projet (ex. PMP) (un atout).
• Connaissance des logiciels Primavera Project Planner (P6) et MsProject.

PROFIL RECHERCHÉ

• Solides compétences en matière d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et à communiquer efficacement.
• Bonne gestion des priorités et capacité d’adaptation.
• Déléguer efficacement des tâches et donner de la rétroaction constructive.
• Rigueur.

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles.
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
• Programmes de formation et de perfectionnement.
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
• Programme d’aide aux employés.
• Salle d’entraînement.
• Club social et comité santé mieux-être actifs.
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.