- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Bilingue
- Heures de travail: 32 heures par semaine
- Education: Certificat ou diplôme
- Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
- ou experience équivalente
Milieu de travail
- Hôtel, motel, centre de villégiature
Tâches
- Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
- Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
- Motiver le personnel
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
- Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
- Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
- Voir à la classification et à l'évaluation des postes
- Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
- Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
- Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
- Surveiller la préparation de rapports
- Conseiller la haute gestion
- Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
- Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
- Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
- Recruter et embaucher du personnel
- Gérer le savoir
- Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Excel
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Windows
- MS Word
- Technologie de l'information
- Courrier électronique
- Internet
Domaine d'expérience de travail
- Tourisme
Domaine de spécialisation
- Représentation syndicale
- Relations de travail
- Ressources humaines
Conditions de travail et capacités physiques
- Capacité à travailler de façon indépendante
- Délais serrés
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Relations interpersonnelles efficaces
- Fiable
- Valeurs et éthique
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Responsabilisation
Questions de sélection
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Options de conditions d'emploi
- Jour
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Assurance de groupe
- Régime de pension
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
#J-18808-Ljbffr
Conseiller/conseillère en ressources humaines in Québec employer: EmploisRH, Inc.
EmploisRH, Inc. est un employeur de choix à Mirabel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de notre culture. Nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés en leur fournissant des opportunités de formation continue et un soutien stratégique pour les aider à exceller dans leurs rôles. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une organisation qui s'engage à transformer l'industrie tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
