At a Glance
- Tasks: Support and guide individuals in their social reintegration journey.
- Company: UDBC, a friendly community hub improving lives in Manicouagan since 1977.
- Benefits: Full-time hours, competitive salary, paid sick days, and holiday vacation.
- Other info: Flexible schedule, supportive work environment, and opportunities for personal growth.
- Why this job: Make a real difference in people's lives while working in a dynamic team.
- Qualifications: Degree in social sciences or relevant experience; strong communication skills required.
The predicted salary is between 40500 - 49500 $ per year.
Fondée en 1977, l’Unité Domrémy de Baie-Comeau (UDBC) est un milieu convivial offrant soutien et accompagnement à toute personne de la Manicouagan ayant pour objectif d’améliorer sa qualité de vie. Plus précisément, l’UDBC est un lieu de rencontre, permettant aux gens de développer un réseau et de pratiquer des activités saines. De plus, des services psychosociaux sont dispensés GRATUITEMENT dans le but de rétablir un équilibre physique, psychologique et social. Ceux-ci peuvent être liés à une problématique de dépendance, de santé mentale ou d’habiletés sociales. En supplément, l’UDBC offre des ateliers de sensibilisation et de prévention liés aux multiples dépendances.
L’organisme héberge également le seul frigo communautaire du secteur Marquette de la ville de Baie-Comeau, favorisant l’accessibilité alimentaire pour les populations plus défavorisées. Par ailleurs, l’établissement facilite l’épanouissement de groupes de soutien (A.A., N.A.) en mettant à leur disposition des locaux favorisant leur identité propre. Finalement, l’organisme collabore avec le ministère de la Sécurité publique du Québec pour assurer un suivi en communauté des personnes judiciarisées afin de les accompagner dans leur réinsertion sociale.
Description de l’offre d’emploi
Tâches
- Accompagner, encadrer et supporter une clientèle criminalisée dans des démarches de réinsertion sociale en appliquant le plan d’intervention correctionnel.
- Assurer les suivis individuels, tenir les dossiers à jour et effectuer les rapports dans les délais prescrits, selon les normes de la Sécurité Publique.
- Animer des ateliers de groupe en détention portant sur diverses problématiques.
Qualifications requises
- Diplôme d’études universitaires en sciences sociales OU diplôme d’études collégiales combiné à une expérience dans le domaine de l’intervention.
- Stabilité émotionnelle, grande capacité d’autonomie, fiabilité, empathie, bonne écoute, dynamisme et polyvalence.
- Français écrit de qualité et forte capacité de rédaction et de synthèse.
- Habileté à travailler avec la suite Microsoft Office.
- Intérêt pour la clientèle judiciarisée et la réinsertion sociale.
Autres Exigences
- Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
- Répondre positivement au processus d’enquête de sécurité des Services Correctionnels du Québec.
- La personne aura à se déplacer mensuellement sur le territoire de la Haute-Côte-Nord pour le suivi de la clientèle.
Avantages
- Poste temps plein 30-35 heures/semaine (flexibilité 4 ou 5 jours).
- Salaire selon l’expérience et la scolarité.
- Cotisation annuelle de l’employeur à un régime d’épargne.
- 7 journées de maladie payées annuellement.
- 2 semaines de vacances payées durant la période des Fêtes.
- Horaire de jour du lundi au vendredi.
- Flexibilité et conciliation travail-famille.
- Équipe de travail dynamique et passionnée, ambiance chaleureuse et stimulante.
Langues
- Français parlé et écrit - Élevé
Formations
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales
Expérience
- 2 à 3 ans
Compétences
- Capacité à animer un groupe
- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
- Respect des normes et règlements
Intervenant.e psychosocial.e/agent.e de surveillance in Baie-Comeau employer: Emplois Santé, Inc.
Emplois Santé, Inc. est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés en offrant des horaires de semaine flexibles et des déplacements payés. Notre culture de travail met l'accent sur la reconnaissance des compétences et des formations, tout en favorisant un environnement collaboratif où chaque membre peut s'épanouir et contribuer à des services significatifs pour la communauté.
