At a Glance
- Tasks: Coordinate and supervise inhalotherapy services in various healthcare settings.
- Company: Asicc-Med – Santé Mobile, dedicated to improving access to quality healthcare since 1992.
- Benefits: Earn up to $80/mandate plus bonuses, transport reimbursement, and ongoing training.
- Other info: Join a diverse and inclusive workplace that values respect, professionalism, and collaboration.
- Why this job: Make a real difference in patient care while working in a supportive team environment.
- Qualifications: DEC in inhalotherapy and OPIQ membership required; experience in critical care is a plus.
The predicted salary is between 80 - 80 $ per hour.
Conditions d’emploi : Disposé(e) à travailler dans la zone mentionnée et idéalement détenteur(trice) d’un moyen de transport. Temps plein / Temps partiel – Quart variable. Salaire : Jusqu’à 80$/mandat plus d’autres avantages (primes, remboursement transport, plan de formation continue, etc.)
À propos d’Asicc-Med – Santé Mobile : Depuis 1992, Asicc-Med accompagne les établissements de santé, centres hospitaliers, CLSC, CHSLD, centres de réadaptation, résidences privées et services à domicile partout au Québec. Notre mission est d’offrir des soins professionnels, humains et sécuritaires tout en contribuant à l’amélioration de l’accès aux soins et à la qualité de vie des usagers.
Nos valeurs : Respect, Bienveillance, Professionnalisme, Intégrité, Collaboration.
Description du poste : Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) technique en inhalothérapie afin d’assurer la supervision, l’organisation et la qualité des services en inhalothérapie dans différents milieux de soins. La personne titulaire du poste agit comme personne-ressource clinique et technique, en plus de soutenir la coordination des équipes d’inhalothérapeutes et la continuité des soins respiratoires.
Responsabilités principales :
- Coordonner les activités techniques et cliniques en inhalothérapie
- Soutenir l’organisation des horaires et la répartition des mandats
- Assurer la qualité et la conformité des soins respiratoires
- Agir comme personne-ressource auprès des inhalothérapeutes
- Participer à l’encadrement clinique et à l’intégration du personnel
- Collaborer avec les équipes médicales et interdisciplinaires
- Assurer le suivi des équipements et des protocoles de ventilation
- Participer à la gestion des situations complexes ou critiques
- Veiller au respect des normes professionnelles et de la Loi 25
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques cliniques
Exigences :
Formation et permis :
- DEC en techniques d’inhalothérapie
- Membre en règle de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec (OPIQ)
- Droit d’exercice au Québec
Expérience :
- Expérience significative en inhalothérapie (soins critiques, urgence ou soins intensifs)
- Expérience en supervision ou coordination (atout important)
Compétences professionnelles :
- Leadership clinique et capacité de coordination
- Excellente capacité d’analyse et de jugement
- Autonomie et sens de l’organisation
- Aptitude à gérer des priorités multiples
- Excellentes habiletés interpersonnelles
- Maîtrise du français oral et écrit
Atouts :
- Expérience en gestion d’équipe
- Connaissance des environnements hospitaliers variés
- Permis de conduire et véhicule
Documents requis (normes du travail du Québec) :
- Curriculum vitae à jour
- Preuve de diplôme (DEC en inhalothérapie)
- Preuve d’inscription à l’OPIQ
- Références professionnelles
- Permis de travail valide (si applicable)
- Toute autre attestation exigée selon le mandat
Équité en emploi : Chez Asicc-Med, nous croyons que chaque compétence a sa place. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’origine, de race, de religion, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, d’âge ou de handicap. Nous favorisons un environnement inclusif, respectueux et équitable pour tous.
Coordonnateur(trice) technique en inhalothérapie employer: Emploi en résidence
Aux Résidences Soleil is an exceptional employer that fosters a warm and family-oriented work culture, making it an ideal place for compassionate individuals to thrive as Préposé(e) aux résidents. With competitive annual salary increases, generous benefits including paid training and reimbursement for uniforms, and a commitment to employee growth through stimulating challenges, you will find meaningful and rewarding employment in a supportive environment dedicated to enhancing the lives of our cherished seniors.
