Gestionnaire Principal, Planification financière, prix de revient et information de gestion in Montréal

Lieu de travail: Montreal, Québec, CA, H3A 1L6

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Résumé du poste

Relevant du directeur des Finances, le ou la gestionnaire, Planification financière, Prix de revient et Rapports de gestion est responsable de diriger l’ensemble des activités liées à la planification financière, aux prévisions, à la budgétisation, à l’analyse de la performance, à l’établissement des coûts et aux rapports de gestion. La personne titulaire du poste agit comme partenaire d’affaires stratégique auprès des équipes des opérations et de la haute direction afin de soutenir la prise de décisions éclairées et l’amélioration continue de la performance de l’organisation.

Principales responsabilités

• Diriger les processus annuels de budgétisation, de prévisions financières et de planification stratégique.
• Coordonner les cycles de prévisions mensuels auprès des différentes unités d’affaires et opérations.
• Développer et maintenir des modèles financiers ainsi que des analyses de scénarios.
• Superviser les activités liées aux coûts de revient, aux analyses d’écarts et à la rentabilité.
• Préparer les rapports de gestion et les tableaux de bord destinés à la direction.
• Fournir des analyses financières et opérationnelles favorisant la prise de décisions d’affaires.
• Assurer la gouvernance et l’amélioration continue des processus de reddition de comptes.
• Piloter des initiatives d’automatisation et de modernisation des outils d’analyse et de production de rapports.
• Soutenir divers projets stratégiques, restructurations, initiatives de productivité et investissements en capital.

Comptabilité des coûts et performance manufacturière

• Assurer la gouvernance des méthodologies et standards de calcul des coûts.
• Analyser les écarts liés aux matières premières, à la main-d’œuvre, à l’énergie, à l’entretien et aux coûts de transformation.
• Repérer les occasions d’amélioration des marges et de la productivité.
• Collaborer avec les contrôleurs d’usine et les leaders opérationnels afin d’améliorer la visibilité sur la performance et la qualité de la prise de décisions.

Responsabilités en leadership

• Diriger, coacher et développer une équipe d’analystes financiers.
• Établir des priorités, objectifs et attentes de performance clairs.
• Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d’amélioration continue.
• Soutenir le développement des talents et la planification de la relève.

Qualifications requises

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou dans une discipline connexe.
• Titre de CPA fortement souhaité.
• De 7 à 10 ans d’expérience progressive en finance.
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Solide expertise en prévisions financières, budgétisation et rapports de gestion.
• Bonne compréhension de la comptabilité des coûts en environnement manufacturier.
• Expérience avec SAP, Power BI et Excel avancé.
• Excellentes aptitudes analytiques, de communication et d’influence.
• Bilinguisme français et anglais.

À quoi ressemble le succès dans ce rôle

• Améliorer la précision des prévisions et la visibilité financière.
• Fournir des rapports de gestion proactifs et orientés vers l’action.
• Renforcer la compréhension des coûts, des marges et des facteurs de rentabilité.
• Moderniser et automatiser les processus de production de rapports et d’analytique.
• Bâtir une équipe performante reconnue comme un partenaire d’affaires de confiance.

Notre offre

• Salaire concurrentiel et prime annuelle.
• Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail.
• Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail.
• Service de télémédecine.
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Programme de soutien à la formation et au perfectionnement.
• Mode de travail hybride : en personne et en télétravail.
• Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité.
• Bureau accessible en transports en commun.

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.